人力资源从业者购物渠道偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前从事的人力资源模块是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？

Q4:您认为影响您工作绩效满意度的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:请对您所在公司的绩效管理体系（如目标设定、过程跟进、结果评估、反馈沟通等）的公平性进行评分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q6:您通常通过哪种渠道获取工作相关的知识、工具或培训资源？

Q7:在购买个人日常消费品（如服装、电子产品、日用品）时，您最常使用的购物渠道是？

Q8:选择上述购物渠道时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

Q9:您是否愿意为提升工作效率而付费购买专业的人力资源软件或服务（如招聘系统、测评工具等）？

Q10:您平均每月在线上购物的花费大约是？

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的工作平台/公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q12:您认为公司提供的学习与发展资源（如培训、书籍报销等）对您的工作绩效帮助大吗？

Q13:您在工作之余，通常通过哪些渠道进行休闲或减压消费？（可多选）

Q14:请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分。（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

Q15:当您需要购买专业书籍或课程进行自我提升时，您更倾向于？

Q16:对于提升人力资源从业者的工作效能与满意度，您认为公司或行业还可以在哪些方面进行改进？

Q17:您是否曾因购物体验（无论是工作相关还是个人消费）的优劣，而联想到您在工作中为用户（员工或候选人）提供的服务体验？

Q18:您认为未来人力资源工作的趋势，可能会受到以下哪些消费/科技趋势的影响？（可多选）

Q19:综合考虑购物偏好与工作体验，您认为自己是一个更注重“过程体验”还是“最终结果”的人？

Q20:请分享一个您最近一次印象深刻的购物经历（无论好坏），以及它可能带给您在工作中的启发。

Q21:您对参与本次调研的体验满意度如何？

Q22:（选填）如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便在研究报告完成后获取摘要。我们承诺绝不用于其他用途。