人力资源从业者新能源接受度与政策影响调研

Q1:您目前所在的企业所属的主要行业是？

Q2:您在企业中的人力资源角色层级是？

Q3:您对新能源行业（如光伏、风电、储能、电动汽车等）的整体发展趋势了解程度如何？

Q4:您认为新能源行业在未来5-10年对整体就业市场的影响是？

Q5:您认为新能源行业最需要哪类人才？（可多选）

Q6:您所在企业目前是否有涉及新能源领域的业务布局或转型计划？

Q7:如果您的企业计划进入新能源领域，您认为在人才储备方面面临的挑战有多大？（1-5分，1分表示无挑战，5分表示挑战极大）

Q8:若企业向新能源转型，您认为人力资源部门将面临哪些主要挑战？（可多选）

Q9:您认为当前国家及地方层面的新能源产业扶持政策（如补贴、税收优惠、碳交易等）对吸引人才进入该行业的作用如何？

Q10:综合考虑发展前景、政策支持和个人成长，您有多大意愿向他人推荐投身新能源行业？（0-10分，0分=完全不愿意推荐，10分=极愿意推荐）

Q11:您认为“双碳”目标（碳达峰、碳中和）的提出，对人力资源工作（如岗位设计、薪酬激励、培训方向）产生了多大影响？

Q12:为应对新能源转型，您认为人力资源部门最应提前开展哪些工作？（可多选）

Q13:在招聘新能源领域人才时，您认为最具竞争力的吸引因素是什么？

Q14:您个人对向新能源相关岗位转型或发展的兴趣如何？

Q15:您认为当前人力资源从业者自身对新能源的认知和知识储备，是否足以支持企业应对相关变革？（1-5分，1分=完全不足，5分=非常充足）

Q16:您希望获得哪些关于新能源行业与人力资源结合方面的培训、信息或资源支持？

Q17:您认为未来人力资源服务（如招聘、培训、咨询）在新能源领域会有多大的市场增长空间？

Q18:关于促进新能源行业人才健康发展，您对政府或行业协会的政策制定有何具体建议？