法律从业者推荐意愿与员工满意度调查

尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于法律行业工作环境与满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们深入了解行业现状,并为改善法律从业者的职业体验提供参考。问卷预计耗时约5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与和支持!

Q1:您目前所从事的法律职业领域是?

律师事务所(律师/合伙人)
公司法务
司法机关(法官/检察官)
政府法律部门/公职律师
法律科技/合规咨询
学术研究/教育
其他

Q2:您在当前机构/岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:综合考虑工作内容、环境、发展等因素,您有多大意愿向其他法律从业者推荐您目前所在的机构/团队?(0分表示“完全不可能推荐”,10分表示“极有可能推荐”)

选项1

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)

分数
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Q5:您认为,目前工作中最让您感到满意的主要方面是?

专业能力成长与挑战性
薪酬福利与回报
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
机构/公司的声誉与平台
明确的职业发展路径
其他

Q6:您认为,目前工作中最让您感到困扰或压力最大的主要方面是?

工作强度与时长(如经常加班)
案源/业绩压力
复杂的人际关系或办公室政治
职业发展瓶颈或不确定性
薪酬与付出不匹配
工作内容重复或缺乏挑战
其他

Q7:您所在的机构/团队提供了哪些您认为有价值的支持或资源?(可多选)

系统的专业培训与学习机会
清晰的晋升与职业发展通道
有竞争力的薪酬与奖金体系
完善的福利保障(如商业保险、体检)
支持工作与生活平衡的政策(如弹性工作制)
积极健康的团队文化与 mentorship
先进的技术工具与知识管理系统
以上均无

Q8:您对所在机构/团队的管理层(如合伙人、法总、部门领导)的领导风格与决策透明度满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为您的工作成果和贡献得到了公平的认可与回报吗?

总是得到公平认可与回报
大多数情况下得到
有时得到,有时没有
很少得到
几乎从未得到

Q10:在过去一年中,您是否认真考虑过离开当前机构/岗位?

是,正在积极寻找机会
是,偶尔会考虑
否,但有过短暂念头
否,从未考虑过

Q11:如果考虑离开,最主要的原因可能是什么?(可多选,上题选“否”可不答)

寻求更高的薪酬
追求更好的工作生活平衡
希望获得更大的专业挑战/成长
对管理或文化不满意
职业发展方向调整(如转行、转领域)
地理位置/通勤原因
其他个人原因

Q12:请对您未来1-2年内在当前机构/团队的职业发展前景进行评分。(1分表示“非常不乐观”,5分表示“非常乐观”)

分数
标签

Q13:您认为,法律行业目前整体上最需要改善的方面是?

行业的工作强度与健康度
初入行者的培养与薪酬体系
行业的多元化与包容性
法律科技的应用与效率提升
执业环境与职业尊严
专业伦理与行业规范
其他

Q14:对于提升法律从业者的工作满意度和职业幸福感,您最想对所在机构/团队或整个行业提出的一条建议是什么?

填空1

Q15:您的性别是?

不愿透露

Q16:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
法律从业者推荐意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供法律行业从业者满意度与推荐意愿的标准化调研工具。帮助您评估员工满意度、分析离职倾向、洞察行业痛点,适合律师事务所、公司法务部门及行业研究机构优化人才管理和提升组织健康度。
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