法律从业者参与度与福利满意度调查

法律从业者参与度与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！为深入了解法律从业者的职业发展需求与福利体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们推动行业环境的持续改善。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所处的执业领域是？

诉讼业务（民商事/刑事/行政）

非诉业务（合规/并购/投融资等）

政府与公共法律服务

公司法务

法学教育与研究

其他

Q2:您从事法律职业的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向优秀的法学院毕业生推荐您目前所在的单位或执业领域？（0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q4:请对您目前工作中专业技能的成长空间与学习机会进行评分。

分数

标签

Q5:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以平衡

较高，有压力但可承受

非常高，长期处于超负荷状态

Q6:在工作中，哪些因素最能提升您的参与感和价值感？（请选择最重要的2-3项）

案件/项目的挑战性与影响力

清晰的职业晋升路径

获得客户或同行的认可

有竞争力的薪酬回报

和谐的团队协作氛围

持续的专业培训与指导

工作内容的多样性与自主权

Q7:您所在单位提供的福利保障（如社保、公积金）是否符合您的预期？

远超预期，非常完善

基本符合预期

部分符合，仍有提升空间

远低于预期，亟待改善

Q8:您目前享有哪些福利？（可多选）

商业补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假及病假

专业培训/会议经费支持

弹性工作制

交通/通讯补贴

餐饮补贴

心理咨询服务（EAP）

补充养老金（企业年金）

子女教育或家庭关怀福利

其他

Q9:请对您所在单位提供的“专业发展与培训支持”满意度进行评分。

分数

标签

Q10:您认为当前行业内普遍存在的福利短板是什么？

心理健康支持不足

工作与生活平衡措施缺失

长期职业发展支持不够

基础保障（如社保基数）不达标

福利个性化程度低

其他

Q11:您是否了解并清楚自己完整的薪酬福利构成？

非常清楚

大致了解

部分了解，有些模糊

不太清楚

Q12:您最希望未来增加或强化的福利项目是？（请选择最期待的21项）

更灵活的工作时间与远程办公选项

系统的 mentorship（导师）指导计划

针对性的专业技能深造资助

更完善的长期激励计划（如股权、分红）

家庭友好型福利（如育儿支持）

延长带薪休假天数

定期团队建设与文化活动

其他

Q13:请对您所在单位的“团队文化与同事关系”满意度进行评分。

分数

标签

Q14:您对未来1-2年的职业发展有何规划？

在现单位深耕，寻求晋升

考虑转换执业领域（如从非诉转诉讼）

计划跳槽至其他律所或公司

考虑独立执业或创业

暂无明确规划

Q15:对于提升法律从业者的整体福利水平与职业幸福感，您有何具体建议或期待？

填空1

相关推荐