法律从业者求职偏好与品牌认知调查

Q1:您的当前执业领域是？

Q2:您目前所处的职业阶段是？

Q3:在评估一个潜在的雇主（如律所、公司法务部、政府机构）时，您最看重以下哪些因素？

Q4:请为“薪酬待遇”在您求职决策中的重要性打分。（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q5:请为“律所/公司的品牌声誉”在您求职决策中的重要性打分。（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q6:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您当前/上一家任职的雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您主要通过哪些渠道了解法律行业雇主的信息与招聘动态？

Q8:您认为以下哪类雇主品牌传播内容对您最具吸引力？

Q9:在考虑新工作机会时，您更倾向于加入？

Q10:请简要描述您心目中“理想雇主”应具备的三个最核心特质。

Q11:您认为目前国内法律行业雇主在品牌建设与人才吸引方面，普遍存在哪些不足？

Q12:一个成功的雇主品牌，对您而言，最主要的价值在于？

Q13:您认为当前法律行业雇主在“关注员工身心健康与工作生活平衡”方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q14:如果收到多个工作机会，除了薪酬，最终促使您做出决定的关键因素通常是？

Q15:您认为哪些举措能有效提升一个法律雇主对资深人才的吸引力？

Q16:当您听到以下律所名称时，脑海中首先联想到的三个关键词是什么？（例如：金杜、中伦、方达、环球、君合等，请任选一家您熟悉的填写）

Q17:您如何看待“专业化精品所”与“规模化综合所”的未来发展趋势对您职业选择的影响？

Q18:总体而言，您对当前法律就业市场的机会与质量满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:您未来3-5年的职业发展规划更偏向于？

Q20:您认为人工智能等法律科技的发展，对您的求职偏好（如对雇主类型、技能要求）产生了何种影响？

Q21:对于希望吸引像您这样人才的法律行业雇主，您还有哪些具体的意见或建议？