咨询从业者性价比评价与员工满意度调查

Q1:您目前所处的咨询业务领域是？

Q2:您在当前公司的职位级别是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:综合考虑您的工作内容（如项目挑战性、专业成长等），您对这份工作“价值感”的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

Q5:综合考虑您的薪酬、奖金与福利待遇，您对这份工作“经济回报”的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

Q6:您平均每周的实际工作时间大约是？

Q7:您认为目前的工作强度对您个人生活（如家庭、健康、社交）的影响程度是？

Q8:从“性价比”（综合考量工作价值、回报、强度与生活平衡）的角度，您有多大可能向朋友推荐在咨询行业工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q9:您认为当前工作中，哪些因素对提升“性价比”感受最为关键？（请选择最重要的3项）

Q10:您所在公司/团队在项目排期和资源分配上，是否充分考虑了员工的工作负荷？

Q11:您对所在公司提供的培训、指导与职业发展支持的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

Q12:回顾过去一年，您的工作技能与专业能力是否有显著提升？

Q13:哪些是您在工作中主要的压力来源？（可多选）

Q14:您认为公司管理层是否真正关心员工的福祉与满意度？

Q15:您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？

Q16:如果有一份非咨询行业的工作机会，提供相近的薪酬但工作强度显著降低，您的接受意愿如何？

Q17:为了提升咨询从业者的整体工作“性价比”与满意度，您认为行业或公司最需要改进的一个方面是什么？