咨询从业者教育资源公平性绩效满意度调查

Q1:您目前所处的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您所在公司的规模大致为？

Q4:您认为当前咨询行业内部提供的培训资源（如线上课程、工作坊、案例库）在数量上是否充足？

Q5:您认为这些培训资源在不同规模、不同地域的咨询公司之间分配是否公平？

Q6:您主要通过哪些渠道获取专业知识和技能提升？（可多选）

Q7:您认为获取高质量培训资源的主要障碍是什么？

Q8:您所在公司对员工参与外部培训或认证的支持力度（如费用报销、时间安排）如何？

Q9:您认为咨询公司的绩效评估体系，在多大程度上考虑到了员工因教育资源获取差异而导致的能力发展不均衡？

Q10:您对当前行业内，资深顾问/导师向初级顾问提供指导的普遍性和公平性满意吗？

Q11:您认为，为了提升教育资源公平性，行业或协会最应该优先推动哪些措施？（可多选）

Q12:基于您对行业教育资源公平性的整体感受，您有多大意愿向新入行的朋友推荐咨询行业？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

Q13:您认为，教育资源的不公平是否直接影响了咨询项目交付质量的稳定性？

Q14:您对未来3-5年内，咨询行业教育资源公平性得到改善的乐观程度是？

Q15:对于促进咨询行业教育资源更公平地分配，您有哪些具体的建议或期望？

Q16:您的职位级别是？

Q17:您的工作地点主要位于？

Q18:在过去一年中，您参与过的培训主题主要涉及哪些领域？（可多选）

Q19:您认为这些培训内容对您当前工作绩效的实际提升效果如何？

Q20:您所在公司是否有明确的、与培训投入相关的职业发展路径或晋升标准？

Q21:在您看来，一个真正公平、高效的咨询行业教育生态系统应该是怎样的？（请简要描述）