广告营销从业者使用频率员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查,您的反馈将帮助我们更好地了解广告营销从业者的工作状态与需求,为优化工作环境与支持体系提供重要依据。本次调查预计需要10-15分钟。

Q1:您在广告营销行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的岗位类型?

客户执行/客户经理
策划/策略
创意/文案/设计
媒介/投放
数据分析
项目管理
其他

Q3:您平均每周的工作时长大约是?

40小时以内
40-50小时
50-60小时
60-70小时
70小时以上

Q4:请用1-5分为您当前的工作压力程度打分(1分表示压力很小,5分表示压力极大)。

分数
标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)

项目截止日期紧迫
客户需求频繁变更
跨部门沟通协调困难
工作负荷过大
业绩指标/KPI压力
技能更新与学习压力
工作与生活难以平衡

Q6:您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q7:您对目前公司的薪酬福利水平满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您认为公司哪些方面的福利或支持最吸引您?(可多选)

有竞争力的薪酬
丰厚的奖金/提成制度
完善的五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
培训与学习资源
灵活办公/远程办公
团队建设活动
清晰的晋升通道

Q9:您认为公司提供的培训和学习机会是否充足?

非常不足
比较不足
一般
比较充足
非常充足

Q10:您与直属上级的沟通顺畅吗?

非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q11:您所在的团队协作氛围如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q12:请用1-5分为公司对员工创新想法的支持程度打分(1分表示完全不支持,5分表示非常支持)。

分数
标签

Q13:您认为公司使用的营销工具/软件(如数据分析、项目管理、创意协作等)是否高效?

非常低效
比较低效
一般
比较高效
非常高效

Q14:您认为公司目前使用的营销工具或工作流程中,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q15:您对公司的企业文化认同度如何?

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q16:您对自己在公司的职业发展前景是否有信心?

完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心

Q17:您认为广告营销行业吸引您持续工作的核心因素是什么?(可多选)

创意与挑战性
行业发展前景
收入潜力
快速学习与成长
积累人脉与资源
工作成就感
其他

Q18:您未来1-2年内有考虑更换工作吗?

完全没有考虑
暂时没有考虑
不确定
有在考虑
正在积极寻找

Q19:如果您考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
工作压力过大
缺乏成长与晋升机会
与上级或团队关系不佳
不认同企业文化
寻求更好的工作生活平衡
行业或公司前景不明朗
其他

Q20:请用1-5分为您整体的工作满意度打分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q21:对于提升广告营销从业者的工作满意度和幸福感,您对公司或行业有什么具体的建议或期望?

填空1

Q22:您是否愿意参与后续的深度访谈,以进一步交流您的想法?

愿意
不愿意
广告营销从业者使用频率员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销从业者满意度与工作状态调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力、分析福利体系、了解职业前景,适合广告公司、营销机构和人力资源部门进行员工敬业度分析与优化管理。
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