广告营销从业者薪资期望与广告效果调查问卷

Q1:您目前所处的广告营销领域是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您所在的城市属于？

Q5:您目前的税前月薪范围（人民币）大约是？

Q6:对于您当前的工作内容、责任与市场水平，您认为您的薪资是否合理？

Q7:您期望未来1-2年内，您的税前月薪能达到哪个范围（人民币）？

Q8:在您看来，影响广告营销从业者薪资水平的关键因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）

Q9:您认为，目前行业内最稀缺、因而薪资溢价较高的人才类型是？

Q10:请简要描述您认为能最有效提升个人市场价值（从而获得更高薪资）的一项核心技能或经验：

Q11:以0-10分打分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐广告营销作为职业选择？

Q12:在您负责或参与的广告项目中，最常用来衡量广告效果的核心指标是？

Q13:您认为，在当前的广告环境下（如隐私政策收紧、流量成本上升），哪种广告效果衡量方式面临最大挑战？

Q14:对于提升广告效果，您认为目前最大的障碍或挑战来自？

Q15:为了更科学地评估广告效果，您所在团队或公司正在尝试或希望应用哪些新技术或方法？（可多选）

Q16:在您看来，未来3年，对广告效果提升影响最大的技术趋势将是？

Q17:请评估您对当前市场上主流广告平台（如字节系、腾讯系、百度系、阿里系等）提供的效果衡量工具的满意度。1分代表非常不满意，5分代表非常满意。

Q18:请分享一个您认为在衡量或提升广告效果方面，做得非常出色（或令您印象深刻）的广告案例或品牌，并简述原因：

Q19:综合来看，您认为广告营销行业的整体薪酬增长速度，与您感受到的行业工作压力、技术迭代速度相比，是否匹配？

Q20:对于广告营销行业的薪资结构或广告效果评估体系，您还有什么其他看法或建议？