广告营销从业者旅游出行偏好与福利满意度调查
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本模板旨在提供广告营销行业员工旅游福利与出行偏好的调研解决方案。帮助您评估福利满意度、洞察核心偏好、优化福利设计,适合企业HR、管理层和行业研究者制定更具吸引力的员工激励与保留策略。 标签
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尊敬的广告营销行业同仁,您好!我们正在进行一项关于行业从业者旅游出行偏好与相关福利满意度的调研,旨在了解您的需求与期望,以期为行业提供更具吸引力的福利方案。本次调查匿名进行,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与真诚分享!
Q1:您目前所在的广告营销行业细分领域是?
Q2:您在当前公司的职位级别是?
Q3:您目前所在的公司是否提供旅游相关的员工福利(如:年度旅游/团建、旅游津贴、额外带薪假期用于旅行等)?
Q4:总体而言,您对当前公司提供的旅游相关福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:在您看来,最吸引您的旅游相关福利形式是哪些?(请选择最感兴趣的3项)
Q6:您个人每年计划用于休闲旅游的预算是多少?
Q7:您在选择旅游目的地时,最看重的因素有哪些?(请选择最重要的3项)
Q8:您偏好的旅行时长通常是?
Q9:您更倾向于哪种旅行方式?
Q10:在旅行中,您通常通过哪些渠道获取信息或进行预订?(可多选)
Q11:作为广告营销从业者,旅行对您的工作是否产生了积极影响(如:激发灵感、缓解压力、拓宽视野等)?
Q12:如果公司提供“旅行津贴”或“额外旅行假”,这对您选择或留在一家公司的吸引力有多大?(1分毫无吸引力,5分极具吸引力)
Q13:您认为理想的年度团队旅游频率是?
Q14:您认为目前公司旅游福利可能存在的不足有哪些?(可多选)
Q15:对于广告营销公司设计员工旅游福利,您有何具体的建议或期望?(例如:福利形式、目的地选择、时间安排等)
Q16:在考虑新工作机会时,丰厚的旅游相关福利在您的决策权重中占多大比重?
Q17:您更希望旅游福利侧重于团队建设,还是个人/家庭的休闲享受?
Q18:基于您对整个行业的了解,您向朋友推荐“广告营销行业”作为职业选择的可能性有多大?(0分完全不可能,10分极有可能)
Q19:如果有一个专为广告营销人设计的主题旅行(如:全球广告节参观、创意城市探索、行业大师工作坊+旅行等),您最期待什么样的主题或内容?
Q20:您的年龄段是?
Q21:您常驻的城市属于?
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