广告营销从业者新能源接受度与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解广告营销行业从业者对新能源的认知与接受度,以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势与员工需求。所有数据仅用于统计分析,我们将对您的个人信息严格保密。请根据您的真实情况填写,谢谢!

Q1:您目前所在的广告营销公司类型是?

4A广告公司
本土大型广告/公关公司
数字营销/社交媒体公司
企业市场/品牌部(In-house)
自由职业/独立工作室
其他

Q2:您在公司担任的职位层级是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
公司高管/合伙人
其他

Q3:您个人目前是否已经购买或长期租赁了新能源汽车(纯电/插混/增程)?

是,已经购买
是,长期租赁
否,但计划在未来一年内购买/租赁
否,未来1-3年内考虑
否,暂无购买计划

Q4:总体而言,您对新能源汽车(如纯电动汽车)的接受度有多高?

分数
标签

Q5:如果您考虑购买新能源汽车,主要吸引您的因素有哪些?(可多选)

使用成本低(电费/保养)
环保理念与低碳生活方式
智能化与科技体验
政策支持(如牌照、补贴)
驾驶体验(安静、加速快)
品牌与设计
周边充电设施完善

Q6:您对购买新能源汽车的主要顾虑有哪些?(可多选)

续航里程焦虑
充电便利性与时长
电池安全性与寿命
车辆保值率
初期购车成本
维修保养网络不完善
对技术快速迭代的担心

Q7:您是否希望公司提供与新能源相关的员工福利(如充电桩安装补贴、购车优惠、绿色出行津贴等)?

非常希望
比较希望
一般,可有可无
不太希望
完全不希望

Q8:您认为,广告营销行业在推动新能源品牌/产品传播方面,扮演的角色重要性如何?

至关重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q9:总体而言,您对目前公司的整体福利待遇(包括但不限于薪资、假期、保险、补贴、活动等)满意度如何?

分数
标签

Q10:在以下福利项目中,您对哪些项目感到最满意?(可多选)

有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
培训与发展机会
团队建设与文化活动
交通/通讯/餐食补贴
健康体检与健身福利

Q11:您最希望公司增加或改善哪些福利?(可多选)

提高基本工资或奖金比例
增加更多带薪假期
提供更完善的职业培训体系
增设弹性福利(如自选福利包)
改善办公环境与设施
提供更多心理健康支持
增加与新能源/环保相关的福利(如前述)
提供股权/期权激励

Q12:与同行其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚

Q13:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q14:您认为,良好的福利制度对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大?

影响极大,是决定去留的关键因素
影响较大,是重要考虑因素
有一定影响,但不是决定性因素
影响很小
几乎没有影响

Q15:对于公司如何更好地结合行业趋势(如绿色、可持续)来设计员工福利,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q16:您个人是否关注并愿意参与公司组织的ESG(环境、社会、治理)或可持续发展相关活动?

非常关注并愿意积极参与
比较关注,视活动内容而定
一般,偶尔参与
不太关注,很少参与
完全不关注

Q17:在您看来,广告营销从业者在推动社会向新能源转型的过程中,最重要的责任是什么?

传播准确的科学知识与产品信息
创意性地提升公众对新能源的认知与兴趣
引导品牌进行负责任的绿色营销
倡导可持续的消费与生活方式
以上都是
没有特别的责任

Q18:您通常通过哪些渠道获取关于新能源汽车的信息?(可多选)

汽车垂直媒体/网站/App
社交媒体(微博、小红书、抖音等)
专业评测视频/文章
朋友/同事/家人推荐
线下车展/试驾活动
品牌官方渠道
行业报告/新闻

Q19:您认为,目前新能源品牌在广告营销传播上,最需要加强的方面是?

产品核心技术的通俗化讲解
真实用户场景与生活方式的塑造
品牌价值观与环保理念的深度沟通
充电便利性与服务体系的宣传
消除公众安全与续航顾虑
创意与视觉表现的突破

Q20:请用一句话描述您对未来(5-10年)广告营销行业与新能源产业结合前景的看法。

填空1

Q21:您对完成本次问卷的体验满意度如何?

分数
标签
广告营销从业者新能源接受度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销行业新能源认知度与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工接受度、分析福利需求、洞察行业趋势,适合广告公司、企业市场部和人力资源部门制定精准的行业人才策略与福利方案。
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