公关从业者福利满意度与购买决策因素调查

Q1:请问您目前在公关行业的工作岗位是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您目前享受的福利类型主要是？

Q4:总体而言，您对当前公司提供的福利包（包括所有法定与补充福利）的满意度如何？

Q5:在您现有的福利中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3-5项）

Q6:您认为当前公司福利在市场上的竞争力如何？

Q7:当您考虑是否接受一份新工作机会时，福利因素在您的决策中占据多大比重？

Q8:除了薪酬，哪些福利因素最可能促使您考虑更换工作？（请选择最重要的2-4项）

Q9:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q10:您认为您所在公司在福利沟通和员工理解方面做得如何？

Q11:您希望未来看到哪些新型或更灵活的福利选项？（请选择您感兴趣的3-5项）

Q12:您是否愿意为了获得更优厚的福利而接受小幅度的基础薪资调整（例如，薪资微降但福利大幅提升）？

Q13:您认为公司提供的福利对您的工作积极性和敬业度提升作用有多大？

Q14:对于如何设计或改进公关行业的福利体系，以更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？

Q15:在评估一个福利方案时，您更看重其“货币化价值”还是“个性化/体验价值”？

Q16:您通常通过哪些渠道了解或对比不同公司的福利信息？（可多选）

Q17:您认为未来三年，公关行业在员工福利方面最需要加强的领域是？

Q18:如果有一个“理想福利包”，请用一句话描述它最核心的特点是什么？