新能源从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的受访者,您好!为了解新能源行业从业者在旅游出行方面的偏好,并评估相关福利政策的满意度,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于我们优化行业福利体系。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:请问您目前在新能源行业的哪个细分领域工作?

光伏/太阳能
风能
储能/电池技术
新能源汽车(整车/零部件)
氢能
智能电网/能源互联网
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的公司目前是否提供旅游相关的员工福利(如旅游津贴、团队旅游、带薪旅游假等)?

是,有明确的福利政策
是,但不固定/不定期
否,完全没有
不清楚

Q4:总体而言,您对公司目前提供的旅游相关福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:在以下旅游福利形式中,您个人最看重哪几种?(最多选3项)

年度旅游津贴/补贴
公司组织的团队旅游(国内)
公司组织的团队旅游(境外)
额外的带薪旅游假
与家人共享的旅游福利
与行业会议/培训结合的差旅机会
积分兑换旅游产品

Q6:您通常偏好的旅游目的地类型是?

自然风光(山川湖海)
历史文化古迹
现代都市/购物
休闲度假村/海岛
户外探险/徒步
主题公园/娱乐
其他

Q7:您理想的单次旅游时长通常是?

3天及以下(周末游)
4-7天(黄金周/年假)
8-14天(深度游)
15天及以上(长假/远程旅行)

Q8:在规划旅游时,您最关注哪些因素?(最多选3项)

旅行费用/预算
目的地安全性
行程安排的舒适度与自由度
住宿与餐饮品质
独特的文化或自然体验
是否适合家庭/朋友同行
网络评价与口碑

Q9:您更倾向于哪种旅游出行方式?

完全自由行
半自由行(机票酒店打包,行程自定)
跟团游
定制小团游
其他

Q10:您认为旅游福利对提升您的工作积极性和归属感有多大作用?(1分毫无作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q11:如果公司提供旅游津贴,您希望其发放形式是?

固定金额现金/打入工资
指定旅游平台消费额度
可兑换的积分/里程
与绩效挂钩的奖励
其他

Q12:您认为理想的团队旅游应该包含哪些元素?(最多选3项)

纯粹的放松与游玩
团队建设活动
与业务相关的参观学习
高管与员工的深度交流
自由活动时间充足
高品质的食宿安排
其他

Q13:您对“新能源主题研学旅行”(如参观先进工厂、新能源项目基地)的兴趣如何?

非常有兴趣,是很好的学习机会
有一定兴趣,可作为旅行一部分
兴趣一般,更希望纯粹游玩
完全没有兴趣

Q14:基于您对行业和公司的了解,您有多大可能向同行朋友推荐您公司的旅游福利政策?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q15:与现金奖励相比,您认为同等价值的旅游福利对您的吸引力如何?

旅游福利吸引力更大
现金奖励吸引力更大
两者吸引力差不多
视具体情况而定

Q16:对于新能源企业设计员工旅游福利政策,您还有哪些具体的建议或期待?

填空1

Q17:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:您的职位级别大致属于?

基层员工
中级技术人员/工程师
高级技术人员/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q19:您每年的个人自费旅游预算大致在?

5000元以下
5000-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q20:您通常通过哪些渠道获取旅游信息或预订产品?(最多选3项)

在线旅游平台(如携程、飞猪)
旅行社
社交媒体/旅游博主推荐
朋友/同事推荐
公司内部渠道/福利平台
航空公司/酒店官网
其他

Q21:您认为公司提供旅游福利的频率多久比较合适?

每年一次
每两年一次
根据项目完成或绩效周期不定时提供
不固定,有就好

Q22:请分享一次令您印象最深刻的(公司组织或自费的)旅行经历,以及它带给您的感受。

填空1

Q23:您对本次问卷调查的设计和内容是否满意?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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新能源从业者旅游出行偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供新能源行业员工旅游福利与出行偏好的专业调研解决方案。帮助您评估福利满意度、洞察员工偏好、优化福利政策,适合新能源企业 HR 部门和行业研究机构制定更具吸引力的员工关怀方案。
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