新能源从业者环保意识与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调查,您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求,提升工作环境与环保意识培养。本次调查预计需要10-15分钟完成,所有信息将严格保密。

Q1:您所在的部门或业务板块是?

研发与技术
生产与制造
市场与销售
供应链与物流
行政管理与支持
其他

Q2:您在新能源行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q4:请对您当前的工作内容与岗位的匹配度进行评分。(1分代表完全不匹配,5分代表完全匹配)

分数
标签

Q5:您认为公司内部的环保意识宣传和培训是否充分?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的环保理念或相关活动?(可多选)

公司内部网站/公告
团队会议/培训
邮件/内部通讯
宣传栏/海报
同事间交流
从未了解过
其他渠道

Q7:您认为公司是否将环保理念有效融入到了日常运营或产品/服务中?

完全融入,是公司核心战略
较好融入,体现在多个方面
部分融入,有相关举措
融入较少,流于形式
完全没有融入

Q8:您个人在工作中践行环保行为(如节约用电、双面打印、减少一次性用品使用等)的频率如何?

总是
经常
有时
很少
从不

Q9:在您看来,公司可以从哪些方面进一步加强对员工环保意识的培养?(可多选)

提供更多专业环保培训
设立明确的环保激励制度
改善办公环境(如垃圾分类设施)
组织环保主题的团队活动
高层领导以身作则,加强宣传
将环保表现纳入绩效考核
其他

Q10:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分。(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q11:您对公司提供的职业发展机会和晋升通道的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:以下哪些是您在工作中最看重的因素?(请选择最重要的3项)

薪资福利
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与合作
职业发展与学习机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公环境与设施
领导的管理水平
公司的发展前景与稳定性
其他

Q13:您对公司的整体福利待遇(如五险一金、补充保险、假期、补贴等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为公司目前的工作氛围如何?

非常积极、开放、协作
比较积极,沟通顺畅
一般,有改进空间
比较沉闷,缺乏活力
非常消极,沟通不畅

Q15:您认为公司目前在环保实践或员工关怀方面,最值得肯定或做得最好的一点是什么?

填空1

Q16:在过去一年中,您是否参加过公司组织的与环保或社会责任相关的活动?

是,经常参加
是,参加过1-2次
没有,但有关注相关信息
没有,也未曾关注

Q17:请对您目前的工作压力水平进行评分。(1分代表压力非常小,5分代表压力非常大)

分数
标签

Q18:您认为自己的工作成果和贡献是否得到了应有的认可?

总是得到充分认可
大部分时候能得到认可
有时能得到认可
很少得到认可
从未得到认可

Q19:如果条件允许,您希望公司提供哪些类型的培训或学习资源来支持您的成长?(可多选)

专业技术与技能培训
行业前沿知识分享
管理与领导力培训
语言或沟通技巧
职业规划辅导
心理健康与压力管理
其他

Q20:您是否认为在新能源行业工作,增强了您个人的环保责任感?

显著增强
有所增强
没有明显变化
反而减弱了(请说明原因)

Q21:如果选择‘反而减弱了’,请简要说明原因。如果未选择此项,请填‘无’。

填空1

Q22:您在未来一年内是否有离职的打算?

完全没有
基本没有,除非有特别好的机会
正在观望,看情况
正在积极寻找新机会

Q23:对于提升公司整体的环保实践水平与员工满意度,您最重要的一个建议是什么?

填空1

Q24:您的性别是?

不愿透露

Q25:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
新能源从业者环保意识与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估新能源行业员工的环保意识与工作满意度。帮助您了解员工需求、分析环保实践现状、评估组织氛围,适合新能源企业的人力资源与可持续发展部门进行员工敬业度与环境责任管理。
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