制造业从业者满意度与改进建议调查

您好!为持续优化工作环境与流程,提升员工满意度,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线生产/操作工
技术/维修/质检
班组长/线长
生产管理/工程师
行政/后勤/职能支持
其他

Q2:您在当前制造企业的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1分表示完全不匹配,5分表示非常匹配)

分数
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Q4:请对您的工作环境(如照明、通风、清洁度、安全性)进行满意度评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:请对您所使用的生产设备与工具的先进性、可靠性及维护状况进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q6:您认为目前的生产排程和任务安排是否合理?

非常合理,工作量适中
基本合理,偶尔紧张
不太合理,经常忙闲不均
非常不合理,压力过大
不清楚

Q7:请对公司的安全管理制度与个人防护用品(PPE)的提供情况,进行满意度评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q8:在您的工作中,哪些因素对您的满意度影响最大?(请选择最重要的3项)

薪资福利
工作强度与时长
同事关系与团队氛围
上级领导的管理方式
技能培训与发展机会
工作环境与安全
公司文化与认可度
工作本身的成就感
通勤与作息安排
其他

Q9:从0到10分,您有多大可能向您的亲友推荐来我们公司工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q10:您认为公司内部的信息沟通(如政策通知、生产变动、绩效反馈)是否通畅?

非常通畅,能及时获知
基本通畅
一般,有时信息滞后
不太通畅,信息不明确
非常闭塞

Q11:请对公司提供的培训(如安全培训、技能培训、职业发展培训)的质量与频率进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
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Q12:您希望公司在哪些方面优先进行改进?(可多选)

提高薪资与奖金
优化排班与减少加班
改善车间环境(如温度、噪音、卫生)
更新或维护生产设备
加强安全生产管理
提供更多技能培训
改善食堂伙食与休息区
丰富团队建设活动
优化晋升机制
加强管理层与员工的沟通
其他

Q13:您在工作中是否经常感到过度的身体疲劳或精神压力?

几乎每天
经常
偶尔
很少
从未

Q14:请对您与直接上级(班组长/主管)的沟通与协作关系进行评分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q15:您认为公司的绩效评估与奖励制度是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平
一般
不太公平透明
非常不公平
不了解该制度

Q16:对于改善生产流程或提高工作效率,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q17:您对公司的员工关怀举措(如节日福利、困难补助、健康体检等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解相关举措

Q18:在团队协作或跨部门沟通中,您遇到的主要困难或障碍是什么?

填空1

Q19:请对公司的整体发展前景以及您个人在此的职业发展机会进行评分(1分表示非常悲观,5分表示非常乐观)

分数
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Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的新闻和政策?(可多选)

公司公告栏/邮件
班前/班后会
直属上级传达
同事间口口相传
企业内部APP/系统
工会或员工代表
几乎不了解

Q21:如果公司计划组织业余活动,您更倾向于哪种类型?

体育竞赛类(如篮球、羽毛球)
文艺娱乐类(如聚餐、K歌)
技能兴趣类(如摄影、烹饪)
家庭亲子类
公益志愿类
不感兴趣

Q22:除了以上提到的方面,您还有任何其他关于提升员工满意度或工作环境的建议吗?

填空1
制造业从业者满意度与改进建议调查
介绍
本模板旨在提供制造业员工满意度与改进建议的调研工具。帮助您评估工作环境、分析流程瓶颈、收集优化建议,适合制造企业HR和管理层用于提升员工敬业度与运营效率。
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