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建筑业从业者社交分享行为与福利满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！本次调查旨在了解建筑业从业者日常社交分享行为情况以及对相关福利的满意度，所有数据仅用于学术研究分析，将严格对您的信息保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工操作岗
技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
行政后勤岗
市场经营岗
其他

Q5:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）
中型企业（100-300人）
大型企业（300-1000人）
特大型企业（1000人以上）

Q6:您的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您日常会在社交平台分享和建筑业相关的内容吗

从不分享
很少分享
偶尔分享
经常分享
几乎每天都分享

Q8:您通常会在哪些社交平台分享内容（可多选）

微信（朋友圈/视频号）
抖音
快手
小红书
B站
微博
知乎
行业垂直社群（如QQ群/微信群）
其他

Q9:您通常会分享哪些类型的和建筑业相关的内容（可多选）

施工现场日常日常场景
行业工作经验干货
项目施工成果展示
工作吐槽/情绪分享
行业政策/新闻解读
企业福利/活动内容
个人技能成长记录
其他

Q10:您分享建筑业相关内容的主要原因是

记录个人工作生活
获得他人关注点赞
分享经验交流学习
企业要求的宣传任务
赚取平台流量收益
单纯出于兴趣分享
其他

Q11:您是否会在分享内容中提到所在单位提供的福利

从不提及
偶尔提及
经常提及
每次分享都会提及

Q12:您对目前企业提供的法定社保公积金的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您对目前企业提供的吃住福利（食宿补贴/免费食宿）的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您对目前企业提供的节日福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您对目前企业提供的高温/低温补贴的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:您对目前企业提供的年终奖金/绩效奖金的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:您对目前企业提供的带薪年假制度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:您对目前企业提供的员工体检福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:您对目前企业提供的培训学习/学历提升补贴的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q20:您对目前企业提供的工伤保险/额外商业意外险的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q21:您是否会因为对福利满意而主动在社交平台分享企业福利

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q22:您认为良好的员工福利会提升您在社交平台分享工作相关内容的意愿吗

完全不会
影响很小
不确定
会有一定提升
会大幅提升

Q23:您身边是否有同行因为分享福利相关内容获得了更好的行业关注度

完全没有
很少有
偶尔有
经常有
非常普遍

Q24:您认为福利分享后能给您带来哪些益处（可多选）

获得同行的认可羡慕
提升个人在行业内的知名度
帮助企业吸引更多人才
获得企业的额外奖励
没觉得有什么益处
其他

Q25:您对提升建筑业从业者福利还有哪些改进建议

填空1
建筑业从业者社交分享行为与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者社交分享行为与福利满意度的调研方案。帮助您收集分享偏好、评估福利满意度、分析行为动机，适合建筑企业、HR部门及行业研究者优化员工管理与福利政策。
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满意度 社交 福利 从业者
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