建筑业从业者薪资期望与招聘活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在调研建筑业从业者的薪资期望与相关招聘活动效果，所得数据仅用于行业研究分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

公路工程

铁路工程

水利水电工程

市政公用工程

机电安装工程

装饰装修工程

其他

Q2:您的年龄区间是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前的从业身份是

一线施工工人

技术/施工管理人员

设计人员

造价/预算人员

安全质量管理人员

项目管理人员

行政/财务/人力等后勤人员

企业经营管理人员

待业中（仍计划从事建筑业）

Q5:您在建筑业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前的月收入（税前）水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您对您目前的薪资水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您期望的月薪资（税前）水平是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q9:您找工作时，薪资因素在您决策中的优先级是

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

最重要的决策因素

Q10:您在确定薪资期望时，主要考虑哪些因素

工作强度与工作时长

项目工作环境

自身技能水平

行业平均薪资水平

工作风险性

企业提供的福利保障

职业发展空间

家庭开支需求

当地物价与房价水平

Q11:您认为当前建筑业整体薪资水平与工作付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于回报

不太匹配，付出略高于回报

基本匹配

比较匹配，回报略高于付出

完全匹配，回报远高于付出

Q12:您最近一年内是否参加过建筑业相关的招聘活动

是

否

Q13:您是通过什么渠道参与的本次招聘活动

线下招聘会/工地直招

招聘网站（如智联、前程无忧等）

建筑业垂直招聘平台

社交媒体/社群招聘

熟人介绍

企业官方招聘渠道

劳务中介

Q14:请您对本次招聘活动的信息透明度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请您对本次招聘活动中薪资信息的明确程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请您对招聘活动流程的便捷性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:请您对招聘工作人员的服务态度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:本次招聘活动给出的薪资范围是否符合您的期望

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q19:您最终是否通过本次招聘活动获得了工作机会

是，已经入职

是，还未办理入职

否，仍在面试流程中

否，未通过选拔

否，自己放弃了机会

Q20:如果您放弃了本次招聘的工作机会，最主要的原因是

薪资达不到预期

工作强度过大

工作环境差

福利保障不完善

工作地点不满意

职业发展空间不足

找到了更好的其他机会

其他原因

Q21:您愿意向其他建筑业同行推荐本次参与的招聘活动吗？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q22:对比线下和线上建筑业招聘活动，您更偏好哪一种

完全偏好线下

略微偏好线下

没有明显偏好

略微偏好线上

完全偏好线上

Q23:您认为目前建筑业招聘活动最主要的问题是什么

薪资信息不透明，入职后实际薪资和承诺不符

岗位信息描述模糊

流程繁琐效率低

虚假岗位多

对接人员不专业

找不到符合自身薪资预期的岗位

其他

Q24:您对建筑业招聘活动在薪资信息展示方面有什么改进建议

填空1

Q25:关于建筑业从业者薪资水平的合理设定，您还有其他看法或诉求吗

填空1

建筑业从业者薪资期望与招聘活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者薪酬期望与招聘效果的专业调研工具。帮助您了解薪资水平、评估招聘活动、分析行业问题，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究者开展精准的薪酬与招聘市场分析。

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