养老从业者服务体验与福利满意度调查问卷

尊敬的养老行业从业者,您好!为了更好地了解养老行业从业者的工作体验与福利保障情况,促进行业用工环境改善,我们开展本次调研。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的养老机构类型是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
其他

Q2:您的岗位类别是

护理照料岗
医疗康复岗
后勤保障岗
行政管理岗
一线服务岗(接待、活动组织等)
技术岗位(营养、心理等)
其他

Q3:您在养老行业的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的年龄区间是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q5:您对目前每月的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为当前薪资水平和工作强度匹配度如何

完全不匹配,薪资远低于付出
不太匹配,薪资偏低
基本匹配
比较匹配,薪资符合付出
完全匹配,薪资高于预期

Q7:您目前享受到了以下哪些福利保障

五险一金
带薪年假
节日福利
员工体检
高温/低温补贴
岗位培训补贴
住宿福利
餐补
工龄补贴
团队旅游福利
其他福利
无任何额外福利

Q8:您对当前机构提供的福利保障整体是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对机构提供的住宿条件(如有)是否满意

没有提供住宿
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对机构提供的工作餐(如有)是否满意

没有提供工作餐
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对机构安排的定期职业健康体检是否满意

没有安排体检
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对当前的每月休息天数安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对节假日加班的薪资/调休安排是否满意

没有对应补偿
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对机构提供的岗位技能培训安排是否满意

没有提供培训
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为当前工作中个人职业发展空间如何

完全没有空间,无法晋升
空间很小,晋升很难
一般,看机遇
空间比较大,有清晰的晋升路径
空间很大,发展机会充足

Q16:您日常工作中感受到的工作压力如何

压力极大,无法承受
压力比较大,经常感到疲惫
压力适中,在可承受范围内
压力比较小,工作很轻松
几乎没有压力

Q17:机构对养老从业者的劳动保护措施(护具、防护培训等)是否到位

完全没有措施
不到位,防护不足
一般,基本满足需求
比较到位,防护充足
非常到位,考虑十分周全

Q18:您和服务对象(老人及家属)的相处关系整体如何

非常差,矛盾频繁
不太好,经常有摩擦
一般,偶尔出现矛盾
比较好,相处融洽
非常好,得到老人和家属的认可

Q19:您对当前机构的工作环境(硬件设施、卫生条件)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对机构内部的团队协作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对上级管理者的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:工作中您的个人意见和诉求能够得到及时回应吗

完全得不到回应
很少能得到回应
偶尔能得到回应
多数能得到回应
总能得到及时回应

Q23:您向他人推荐来当前机构工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分强烈推荐)

选项1

Q24:您认为当前养老从业者福利保障最需要改善的内容是

提高基础薪资
完善社保公积金缴纳
增加带薪休假天数
改善食宿条件
增加岗位培训机会
完善劳动保护
提高工龄补贴
增加节日福利
拓宽晋升通道
其他

Q25:您对改善养老从业者工作体验与福利保障还有哪些其他建议?

填空1
养老从业者服务体验与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供养老行业从业者工作体验与福利保障的调研解决方案。帮助您评估薪资满意度、分析福利保障现状、了解职业发展诉求,适合养老机构、行业研究机构和政府监管部门优化用工环境和制定行业政策。
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