养老从业者质量评价与绩效满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在了解养老从业者对工作质量、绩效评价的感受与满意度情况,您的反馈将帮助优化养老行业工作体系与管理机制,问卷数据仅用于研究分析,请您放心填写。

Q1:您的工作岗位类别是

一线护理员
康复师
营养师
行政管理人员
后勤保障人员
机构负责人
其他养老相关岗位

Q2:您从事养老行业的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的养老机构类型是

公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他

Q4:您的月收入水平处于哪个区间

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q5:您整体对当前工作的满意度如何?请打分(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q6:请您对当前工作的劳动强度合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q7:请您对机构现有的绩效评价指标体系的科学性进行评分(1分非常不科学,5分非常科学)

分数
标签

Q8:请您对机构绩效评价过程的公平公正性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q9:请您对绩效评价结果的反馈及时性进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)

分数
标签

Q10:请您对绩效结果与薪酬福利挂钩的合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q11:您认为当前绩效评价结果能够准确反映您的工作质量吗

完全不能反映
基本不能反映
一般,能反映部分
基本可以反映
完全可以准确反映

Q12:您多久会收到一次正式的绩效评价

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
没有固定周期,很少开展评价

Q13:您认为当前绩效评价主要包含哪些维度(可多选)

服务对象满意度
工作完成量
服务规范性
团队协作
专业技能提升
安全事故情况
投诉情况
其他

Q14:您认为当前绩效评价存在哪些问题(可多选)

指标设置不合理
评价过程不透明
结果反馈不到位
奖励惩罚不匹配
评价频次不合适
没有结合养老岗位特性
不存在明显问题

Q15:您对目前薪酬和绩效挂钩的机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为当前的绩效评价对提升养老服务质量有帮助吗

完全没有帮助
帮助很小
一般有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大

Q17:您对机构提供的职业技能培训的质量是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对工作中获得的社会认可度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对机构提供的劳动防护与安全保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前的团队协作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对机构的管理制度合理性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您是否认同机构的服务质量要求

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
完全认同

Q23:您认为目前的工作压力在您可承受范围内吗

完全超出承受范围
压力较大超出承受
一般基本可以承受
压力合适完全可以承受
压力很小几乎没有

Q24:您认为哪些因素最影响您的工作质量(可多选)

人员配置不足工作量过大
专业能力不足缺乏培训
薪酬待遇低工作动力不足
绩效考核不合理打击积极性
服务对象沟通难度大
管理不规范
其他

Q25:未来1年您是否有继续从事养老行业的打算

肯定不会
可能不会
不确定
大概率会
肯定会

Q26:您向他人推荐进入您所在机构从事养老工作的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q27:您对优化养老机构绩效评价体系、提升服务质量还有哪些具体建议

填空1
养老从业者质量评价与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供养老从业者绩效与满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估工作质量、分析绩效体系、收集改进建议,适合养老机构、行业研究者和人力资源部门优化管理机制与提升服务质量。
标签
关于
1天内
更新
0
频次
27
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷