养老从业者职业发展需求满意度调查

您好！本次问卷旨在了解养老从业者在职业发展中的需求与满意情况，收集的信息仅用于行业研究分析，所有数据严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前从事养老行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的岗位类型

一线护理服务岗

运营管理岗

后勤保障岗

技术/研发岗

市场营销岗

行政财务岗

其他

Q6:您目前的职位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q7:您进入养老行业的主要原因是

个人职业理想

专业对口

就业机会易得

薪资待遇符合预期

偶然进入，没有特殊原因

其他

Q8:请您对当前的薪资收入满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前的工作强度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前单位提供的社保/福利保障满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前的工作环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前单位的团队氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前单位提供的职业培训质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前单位的晋升机制公平性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对目前自身职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前工作带来的社会认可度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您目前最迫切的职业发展需求有哪些

提高薪资待遇

获得更多专业技能培训

清晰的职业晋升通道

降低工作强度

改善工作环境

获得更多行业交流机会

提升职业社会认可度

获得职称评定支持

其他

Q18:您希望获得哪些方向的专业技能培训

老年生活照护技能

老年疾病护理技能

老年康复护理技能

老年心理疏导技能

老年营养配餐技能

机构运营管理技能

养老服务营销技能

智慧养老技术应用

其他

Q19:您更倾向于哪种培训形式

线下集中面授培训

线上视频课程培训

线上+线下结合培训

跟岗实操培训

行业研讨会/交流会

Q20:您目前职业发展中面临的最大困难是

薪资待遇低，付出与收入不匹配

工作强度大，压力大

职业晋升空间有限

缺乏系统的技能培训机会

社会认可度低，职业荣誉感不强

工作稳定性差

专业不对口，缺乏发展基础

其他

Q21:您认为当前养老行业从业者的职业发展通道是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q22:未来1-3年您是否有在养老行业晋升的计划

明确计划晋升

有初步想法，还未规划

不确定

暂时没有打算

完全没有晋升计划

Q23:如果有机会，您是否会选择离开养老行业

一定会离开

可能会离开

不确定

不太可能离开

一定不会离开

Q24:您希望单位在支持员工职业发展方面增加哪些举措

填空1

Q25:您对自身在养老行业的职业发展还有哪些其他想法或需求

填空1

养老从业者职业发展需求满意度调查

介绍

本模板旨在提供养老从业者职业发展需求与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别核心培训需求、分析职业发展瓶颈，适合养老机构、HR部门和行业研究者优化人才管理策略。

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