养老从业者薪资期望与相关产品调研问卷

您好！我们正在开展针对养老从业者薪资期望及相关产品需求的调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷。您的回答对我们非常重要，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前在养老行业的工作岗位类型

护理岗（养老护理员、护士等）

运营管理岗（院长、部门主管等）

技术岗（康复师、营养师、心理咨询师等）

行政后勤岗（文员、保洁、安保等）

销售岗（养老顾问、营销人员等）

其他

Q5:您在养老行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在的机构类型

公办养老机构

公建民营养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心/站点

居家养老服务企业

其他

Q7:您目前所在的机构规模

床位50张及以下

床位51-100张

床位101-200张

床位201-300张

床位300张以上

Q8:您目前的月税前工资收入区间

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q9:您目前的薪资构成主要包含

固定底薪为主，几乎无其他补贴

底薪+绩效奖金

底薪+提成（针对销售类岗位）

底薪+岗位补贴+奖金

其他

Q10:您认为目前的薪资水平与您的工作付出匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q11:结合您的工作内容和能力，您期望的月税前工资是多少

4000元及以下

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-12000元

12000元以上

Q12:您最看重薪资结构中的哪一部分

稳定的固定底薪

高额的绩效/业绩奖金

完善的津贴补贴（如夜班、加班补贴等）

年终奖金

其他

Q13:您认为薪资水平应该和哪些因素挂钩（可多选）

工作年限/从业经验

专业资质证书等级

服务老人数量/工作强度

服务满意度评价

学历水平

岗位管理职责

其他

Q14:您目前薪资中缺少哪些您期望的福利（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利

定期体检

培训晋升机会

住房补贴

餐补/交通补贴

夜班补贴

工龄补贴

子女教育补贴

其他

Q15:如果有机构提供符合您期望薪资的岗位，您会选择更换工作吗

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q16:如果养老行业整体薪资水平提升到您的期望水平，您会愿意长期在行业内发展吗

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q17:您是否听说过针对养老从业者的薪资保障类产品

完全没听说过

听说过但不了解

有一定了解

非常了解

Q18:如果推出一款保障养老从业者最低薪资水平的专属产品，您是否有需求

非常需要

有一定需求

无所谓

不太需要

完全不需要

Q19:您能接受这款薪资保障产品的费用从您工资中扣除的比例是多少

不需要扣费，费用应由机构承担

1%以内

1%-2%

2%-3%

3%以上

Q20:您最希望这类薪资保障产品覆盖哪方面内容

淡季/养老淡季收入保障

工伤医疗期间薪资保障

失业期间最低薪资保障

特殊岗位（如高危护理）额外薪资补贴

其他

Q21:如果推出养老从业者专属的薪资储蓄增值产品，您是否愿意参与

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q22:您对这类储蓄增值产品能接受的最低年化收益率是多少

2%以内

2%-3%

3%-4%

4%-5%

5%以上

Q23:除了薪资相关产品，您还对养老从业者的哪些产品有需求（可多选）

专属商业健康保险

职业技能培训课程产品

低息创业/住房贷款产品

养老服务优惠产品（供自己未来使用）

没有其他需求

其他

Q24:您对当前养老行业薪资水平有哪些具体看法

填空1

Q25:您对面向养老从业者的薪资相关产品还有哪些其他建议

填空1

养老从业者薪资期望与相关产品调研问卷

介绍

本模板旨在调研养老行业从业者的薪资期望与相关产品需求。帮助您收集薪资水平数据、分析福利期望、评估产品接受度，适合养老机构、人力资源服务商和行业研究者进行精准的薪酬体系优化与产品设计。

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