养老从业者人工智能态度招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次调研，本调研旨在了解养老从业者对人工智能应用的态度以及人工智能技术对养老行业招聘的影响，您的反馈对我们非常重要，问卷将严格保密所有信息，请放心填写。

Q1:您的身份是

养老机构负责人/管理者

养老一线护理人员

养老行业行政/后勤人员

养老行业招聘负责人

养老行业培训人员

其他养老从业者

Q2:您所在养老机构的规模是

10人及以下

11-50人

51-200人

200人以上

Q3:您从事养老行业的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

10年以上

Q4:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q5:您是否了解人工智能技术在养老领域的应用

完全不了解

略有耳闻

了解部分应用场景

非常了解

Q6:您知道人工智能技术可以应用在养老行业的哪些场景（可多选）

健康监测与预警

智能护理辅助设备

养老人员招聘筛选

养老服务流程管理

老年人精神陪伴

护理技能培训

其他

Q7:您对人工智能引入养老行业的整体态度是

非常支持，能有效提升行业效率

比较支持，可以尝试推广

保持中立，不影响现状即可

比较反对，担心替代人工带来问题

非常反对，不应该引入人工智能

Q8:您认为人工智能技术对提升养老服务整体质量的帮助有多大？（1分代表帮助极小，5分代表帮助极大）

分数

标签

Q9:您是否接触过人工智能在养老机构招聘环节的应用

从未接触

偶尔接触，了解基础功能

经常使用，熟悉相关工具

深度参与过AI招聘体系搭建

Q10:您所在机构目前用人工智能开展过哪些招聘相关工作（可多选）

简历自动筛选与初筛

AI视频面试

应聘者能力测评

招聘信息精准推送

候选人背调信息初核

未在招聘中使用过人工智能

其他

Q11:相比传统招聘方式，您认为人工智能招聘的效率提升程度如何？（1分代表完全没有提升，5分代表提升非常大）

分数

标签

Q12:您认为人工智能招聘相较于传统招聘，筛选出合适养老从业者的准确率怎么样

准确率远低于人工

准确率略低于人工

准确率和人工差不多

准确率略高于人工

准确率远高于人工

Q13:您是否担心人工智能会替代传统养老护理、护理岗招聘等相关岗位

完全不担心

不太担心

不确定

比较担心

非常担心

Q14:您认为人工智能的引入会增加养老行业的就业岗位需求吗

会大幅增加

会小幅增加

不会有明显变化

会小幅减少

会大幅减少

Q15:您认为人工智能背景下，养老从业者最需要新增哪些能力（可多选）

人工智能工具操作能力

智能设备使用与维护能力

AI服务结果复核与调整能力

数字化信息处理能力

和AI配合的协作能力

不需要新增特殊能力

其他

Q16:您所在机构是否要求应聘者掌握基础人工智能工具使用能力

明确要求必须掌握

优先考虑会使用AI工具的应聘者

没有相关要求

不关注这项能力

Q17:您认为未来养老行业招聘中，人工智能会成为必备工具吗

一定会，是行业发展趋势

大概率会，逐步取代部分人工环节

不确定，要看技术发展情况

大概率不会，养老行业更依赖人工

一定不会，人工招聘无法替代

Q18:您是否愿意学习人工智能相关技能来适配未来养老行业的工作需求

非常愿意，已经在学习

愿意，如果有免费培训机会就会参加

无所谓，看工作安排

不太愿意，学习难度太大

完全不愿意，不需要学习

Q19:您认为当前人工智能在养老招聘中的成熟度怎么样？（1分代表非常不成熟，5分代表非常成熟）

分数

标签

Q20:您认为人工智能应用在养老招聘中目前存在哪些问题（可多选）

无法识别应聘者的共情、耐心等养老核心素养

筛选标准刻板，错过合适的候选人

工具使用成本太高

从业者操作难度大

数据安全性没有保障

没有明显问题

其他

Q21:您所在机构未来是否计划进一步扩大人工智能在招聘环节的应用

已经在规划，近期就会落地

有初步意向，还在调研阶段

暂时没有计划

明确不会扩大应用

不确定

Q22:您对人工智能在养老行业发展和招聘应用方面，还有哪些其他观点或建议

填空1

养老从业者人工智能态度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业对人工智能应用态度与招聘影响的标准调研方案。帮助您评估技术价值、分析招聘效率、了解从业者态度，适合养老机构、HR部门和研究机构进行行业趋势与人才战略分析。

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