养老从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的养老从业者您好！本次调研旨在了解养老行业从业者子女教育投入情况以及对现有福利的满意度，为行业优化福利体系、支持从业者家庭发展提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在养老行业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的工作岗位是

一线护理/服务岗

运营管理岗

行政后勤岗

技术/专业岗（如康复师、营养师）

销售/营销岗

其他

Q5:您所在机构的性质是

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构

社区养老服务中心

其他

Q6:您的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您的子女数量是

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q8:您子女目前处于哪个教育阶段（若有多个子女，请以正在接受非义务教育阶段的子女为准）

学前教育

小学

初中

高中/中职

大专/本科

研究生及以上

已完成教育阶段

Q9:您对子女教育的重视程度打分（0分代表完全不重视，10分代表非常重视）

选项1

Q10:您每年在子女教育上的投入占家庭年收入的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q11:您在子女教育方面主要的投入方向有哪些

学校学杂费

课外辅导班/培优课程

兴趣特长培训

教辅资料/线上学习课程

研学/夏令营等实践活动

子女住宿/餐饮费用

择校费/赞助费

其他

Q12:您是否愿意为了获得更好的子女教育资源，额外增加投入成本

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q13:您目前子女教育投入的压力如何

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q14:您对当前单位提供的整体福利的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您向他人推荐当前养老机构工作的可能性评分（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q16:您目前所在单位提供了以下哪些福利

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼金

员工体检

子女教育相关补贴

住房补贴/住宿

餐补/工作餐

培训进修福利

绩效奖金/年终奖

其他

Q17:您对单位现有社保/公积金福利的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对单位现有带薪休假制度落实情况的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对单位现有健康体检福利的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对单位现有节日福利/礼金的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您是否认为养老机构应该增加针对从业者子女教育的专项福利

完全不需要

不太需要

无所谓

比较需要

非常需要

Q22:您希望单位增加哪些子女教育相关的福利支持

子女教育补贴/助学金

子女寒暑假托管服务

教育相关礼品/资源

子女教育相关的咨询服务

弹性办公方便照顾子女教育

不需要额外支持

其他

Q23:如果单位增加子女教育相关福利，您对该福利的满意度预期会对您的工作稳定性产生影响吗

完全不会影响，仍会继续稳定工作

影响很小

有一定影响，可能会考虑是否留任

影响较大，会更愿意长期留任

影响很大，会直接决定是否继续留任

Q24:您对于减轻子女教育投入压力，还有哪些建议或诉求

填空1

养老从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在了解养老行业从业者的子女教育投入与福利满意度。帮助您收集从业者需求、评估福利体系、优化人才政策，适合养老机构、行业协会和人力资源部门进行精准的福利优化与员工关怀研究。

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