公众对图书馆工作人员背景调查认知问卷

您好，我们正在开展公众对图书馆工作人员背景调查认知情况的调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的回答将对我们非常有帮助，本次调研所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您是否去过公共图书馆

从未去过

去过1-3次

去过4-10次

去过10次以上

Q2:您平均多久去一次图书馆

几乎不去

每个月至少一次

每个星期至少一次

几乎每天都去

Q3:您去图书馆的主要目的是什么

借阅书籍文献

自习阅读

参加图书馆文化活动

咨询信息服务

其他

Q4:您是否听说过图书馆会对工作人员开展背景调查

从未听说过

有所耳闻但不了解具体内容

比较了解相关要求

非常清楚相关要求

Q5:您是否认为图书馆有必要对所有工作人员开展背景调查

完全没有必要

没有必要，仅核心岗位需要即可

有必要，大部分岗位都需要

非常有必要，所有岗位都需要

Q6:您认为图书馆哪些岗位的工作人员必须做背景调查

负责图书借阅的一线窗口岗位

儿童阅读区/青少年区服务岗位

负责古籍/珍贵特藏的管理岗位

图书馆行政后勤管理岗位

图书馆安全保卫岗位

临时务工/外包服务岗位

Q7:您认为背景调查对保障图书馆服务安全的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q8:您是否担心图书馆未做背景调查会带来安全隐患

完全不担心

不太担心

不确定

比较担心

非常担心

Q9:您认为针对图书馆工作人员，背景调查最应该包含哪些内容

无犯罪记录证明

信用征信记录

过往工作履历真实性

学历/专业资格真实性

传染病等健康背景

失信被执行人记录

Q10:您是否接受因背景调查不合格而拒绝候选人担任图书馆工作人员

完全不接受

不太接受

无所谓

比较接受

完全接受

Q11:您认为图书馆工作人员背景调查最合适的开展主体是谁

图书馆人力资源部门自行开展

图书馆上级主管部门统一开展

委托专业第三方背景调查机构开展

当地公安机关协助开展

Q12:您能接受背景调查花费多长时间完成

不超过3个工作日

一周以内

半个月以内

一个月以内

只要内容准确，时间不介意

Q13:您是否认为图书馆应当公开工作人员背景调查的结果给公众知晓

完全不需要公开

只需要公开核心岗位人员的背景调查情况即可

所有岗位都应该公开简要结果

所有岗位都必须公开完整结果

Q14:如果公开背景调查结果，您认为最适合公开的途径是什么

图书馆官方网站公示

图书馆入口线下公示栏公示

图书馆官方公众号公示

不需要公开，仅接受公众查询即可

Q15:您认为图书馆对已经在职的工作人员是否需要定期开展背景复查

不需要，入职做一次就够了

每5-10年复查一次即可

每1-3年复查一次

每年都需要做一次复查

Q16:如果图书馆外包服务人员（比如保安、保洁）是否也需要做背景调查

不需要

仅保安需要做，保洁不需要

都需要做基础背景调查

都需要和正式员工一样做完整背景调查

Q17:您认为针对未成年人提供服务的图书馆工作人员，是否需要更严格的背景调查

不需要，和其他岗位一致即可

需要，比普通岗位更严格一点

非常需要，必须执行最高等级的背景调查

Q18:您认为背景调查会不会影响图书馆招聘的效率

肯定会大幅降低效率，得不偿失

会影响一点但可以接受

影响不大

完全不会影响，反而能提升招聘质量

Q19:您是否愿意向图书馆举报已知的工作人员背景中存在的问题

完全不愿意，和我无关

不确定会不会举报

如果是严重问题会举报

只要发现问题就会举报

Q20:您对图书馆工作人员背景调查还有什么其他的看法或建议

填空1

公众对图书馆工作人员背景调查认知问卷

介绍

本模板旨在提供公众对图书馆工作人员背景调查认知的标准化调研方案。帮助您了解公众认知、收集安全建议、优化调查流程，适合图书馆管理机构和公共部门完善人员准入与安全管理机制。

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