小学生招聘信任度调研问卷

亲爱的同学/家长，本次调研旨在了解大家对小学生招聘相关活动的信任情况，您的回答仅用于研究使用，请放心如实填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

小学生本人

小学生家长

其他

Q2:您是否听说过面向小学生的各类公开招聘活动（如校园社团招聘、兴趣队选拔招聘等）

从未听说

听说过但不了解

比较了解

非常了解

Q3:您是否参与过面向小学生的招聘选拔活动

本人参与过

孩子参与过

从未参与过

身边有人参与过

Q4:您对目前面向小学生的招聘活动整体信任度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您认为面向小学生的招聘信息发布渠道可信度如何

非常不可信

不太可信

一般

比较可信

非常可信

Q6:您通常通过哪些渠道获取面向小学生的招聘信息

学校官方通知

班主任老师告知

家长群转发

校外机构宣传

网络平台推广

熟人分享

Q7:您认为学校官方发布的小学生招聘信息可信度如何

完全不可信

不太可信

基本可信

非常可信

不确定

Q8:您认为校外机构发布的小学生招聘信息可信度如何

完全不可信

不太可信

基本可信

非常可信

不确定

Q9:您认为网络社交平台上转发的小学生招聘信息可信度如何

完全不可信

不太可信

基本可信

非常可信

不确定

Q10:您认为哪些特征会让您觉得一份小学生招聘信息更可信

有明确的主办单位盖章

由学校官方背书

有清晰的招聘要求和选拔流程

收费透明无隐形消费

有公开的咨询联系方式

熟人推荐担保

Q11:您遇到过哪些让您产生不信任感的小学生招聘信息

没有明确主办单位

要求缴纳高额报名费/培训费

流程模糊不公开

承诺不实福利（如升学加分等）

要求提供过多个人隐私信息

宣传内容夸大其词

Q12:您是否能清晰分辨虚假的小学生招聘信息

完全不能

不太能

偶尔可以

大部分可以

完全可以

Q13:如果遇到可疑的小学生招聘信息，您会向相关方核实吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q14:您认为当前面向小学生的招聘活动流程公平透明吗

完全不透明不公平

不太透明公平

一般

比较透明公平

非常透明公平

Q15:您对小学生招聘过程中选拔结果的可信度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您是否听说过小学生招聘中存在走后门、内定等不公平情况

经常听说

偶尔听说

从未听说

不确定

Q17:您认为招聘方对小学生个人信息的保护做得如何

非常差，随意泄露

比较差，不太在意

一般，没什么问题

比较好，保护到位

非常好，严格保密

Q18:您认为要求小学生缴纳招聘相关费用合理吗

完全不合理，任何收费都不应该

只收少量工本费合理

收取培训费合理

只要提前说明就合理

不确定

Q19:如果招聘方承诺给入选的小学生提供额外奖励，您认为可信度如何

完全不可信

不太可信

一半一半

比较可信

非常可信

Q20:您认为提升小学生招聘信任度最重要的三个方面是

信息公开透明

选拔流程公平

官方权威背书

不随意收取费用

严格保护个人信息

公开举报投诉渠道

明确选拔标准

Q21:您遇到过的让您不信任的小学生招聘情况是怎样的？可以简单描述

填空1

Q22:您对提升面向小学生的招聘活动信任度有什么具体建议？

填空1

小学生招聘信任度调研问卷

介绍

本模板旨在评估小学生招聘活动的公众信任状况。帮助您了解信息渠道可信度、分析流程公平性、识别潜在风险因素，适合学校和教育机构优化儿童活动选拔与管理。

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