研究生远程办公体验舆情监测调研

您好，感谢您参与本次关于研究生远程办公体验的调研，您的真实反馈对我们非常重要，本次调研结果仅用于学术舆情分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿意透露

Q2:您当前的研究生就读年级

研一年级

研二年级

研三年级

博士研究生

Q3:您目前是否有远程办公的经历

有，正在进行远程办公

有过，已经结束远程办公

从未有过远程办公经历

Q4:您远程办公的累计时长大概为

少于1个月

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q5:您远程办公的主要类型是

导师安排的科研项目远程协作

企业/机构的实习远程办公

自主兼职类远程办公

其他

Q6:您选择远程办公最主要的原因是

时间灵活方便兼顾学业

地域限制无法线下办公

薪资待遇优于线下兼职/实习

积累工作经验的同时更方便安排学习计划

受疫情等客观因素影响

Q7:您对目前（或过往）远程办公整体体验的满意度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您向其他研究生推荐远程办公的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为远程办公相比线下办公，有哪些优势

节省通勤时间和成本

时间安排更自由灵活

可以同时兼顾多个工作/项目

能够平衡学业和工作

办公环境更舒适自在

拓展了跨地区工作机会

社交压力更小

Q10:您认为远程办公目前存在哪些问题

沟通效率低，信息传递不及时

工作和生活边界模糊，私人时间被占用

容易出现拖延，工作效率低

缺少团队氛围感，孤独感强

权益保障不完善，薪资结算容易出问题

很难获得导师或上级的有效指导

网络不稳定影响工作推进

容易被监控，个人隐私得不到保障

Q11:远程办公是否对您的学业进度产生影响

有很大正向影响，能力提升反哺学业

有一定正向影响，学会了时间管理

几乎没有影响

有一定负向影响，分散了学习精力

有很大负向影响，严重耽误学业进度

Q12:您认为远程办公的薪资报酬是否符合您的预期

远高于预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

没有薪资报酬

Q13:您在远程办公中是否遇到过权益被侵害的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

听说过身边人遇到，但自己没遇到

Q14:如果遇到过权益侵害，具体是哪些情况

拖欠/克扣薪资

无偿加班

不签订相关协议，没有保障

泄露个人信息

要求完成违规违法内容

其他

没遇到过此类情况

Q15:您认为目前学校对研究生参与远程办公的引导和管理是否到位

非常到位，有完善的指导和审核机制

比较到位，有基本的提醒

一般，只有偶尔提一下

比较缺失，几乎没有相关引导

完全没有任何引导管理

Q16:您之后还会选择远程办公吗

肯定会，更适合我的需求

大概率会，看机会情况

不确定，看具体工作内容和条件

大概率不会，体验不好

肯定不会，远程办公弊大于利

Q17:您获取远程办公信息的主要渠道是

导师推荐

学校就业平台

同学朋友介绍

招聘类APP

社交平台（小红书、微博、微信等）

短视频平台（抖音、快手等）

其他

Q18:您是否分辨过远程办公信息的真实性

每次都会仔细核实，避免被骗

大部分时候会核实

偶尔会核实

几乎不会核实，看到合适的就直接联系

Q19:您认为研究生参与远程办公最大的顾虑是什么？

填空1

Q20:您对研究生参与远程办公，有哪些相关建议？

填空1

研究生远程办公体验舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供研究生远程办公体验与舆情的标准化调研解决方案。帮助您收集工作体验数据、分析满意度与意愿、识别优势与问题，适合高校、教育研究机构和HR部门深入了解研究生群体远程办公现状与需求。

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