教师性价比评价口碑调研问卷

您好，本次调研旨在了解大众对教师职业性价比与口碑的看法，问卷答案无对错之分，请您根据真实想法填写，所有数据仅用于调研分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

在读学生

毕业生

学生家长

在职教师

准备从事教师职业的人员

其他行业从业者

Q2:您的年龄处于

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您接触最多的教师阶段是

学前教育

小学

初中

高中

大学/大专

职业教育

培训机构教师

Q4:您如何评价教师职业的整体性价比

性价比很高

性价比中等偏上

性价比一般

性价比中等偏下

性价比很低

Q5:对比其他行业，您认为教师的收入水平和工作付出匹配吗

非常匹配，付出对应收入

基本匹配

不太匹配，付出多收入少

完全不匹配，付出远高于收入

Q6:请对教师职业的稳定性打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q7:请对教师的平均薪资福利水平打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q8:请对教师工作的压力程度打分（1分压力最小，10分压力最大）

分数

标签

Q9:请对教师职业的社会口碑整体打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q10:您认为教师相比其他职业，优势在于哪些方面

工作稳定，有编制保障

拥有寒暑假期，休息时间多

社会地位高，受尊重

工作内容有意义，实现价值

人际关系简单

对自己子女教育帮助大

Q11:您认为当前教师职业最突出的问题是

薪资待遇偏低，付出回报不对等

工作压力大，升学考核负担重

隐形工作多，非教学任务占用大量时间

职称晋升难度大

职业发展空间有限

社会要求过高，容错率低

Q12:您认为目前家长对教师的整体口碑评价如何

整体非常好，多数家长认可信任教师

整体还不错，大部分家长比较满意

褒贬不一，评价分化明显

整体偏差，不少家长对教师不满

整体很差，普遍不认可

Q13:您身边大众对教师职业的态度是

非常认可，挤破头想进入

比较认可，认为是不错的职业选择

态度一般，认为就是普通工作

不太认可，觉得性价比太低

非常不认可，不推荐入行

Q14:您是否会推荐身边的人报考师范专业、从事教师职业

非常推荐

可以推荐，看个人兴趣

中立，不推荐也不反对

不太推荐

绝对不推荐

Q15:您认为不同地区的教师性价比差异大吗

差异非常大，一线城市远好于偏远地区

差异比较大，发达地区性价比更高

差异不大，整体情况差不多

不好说，没有了解过

Q16:您认为编制内教师和培训机构教师相比，性价比哪个更高

编制内教师性价比高很多

编制内性价比略高

差不多，各有优劣

培训机构教师性价比更高

不清楚，不了解

Q17:您认为哪些因素会影响您对教师性价比的判断

薪资收入水平

假期时长与休息保障

工作压力大小

工作稳定性

社会地位与尊重程度

职称晋升难度

工作内容成就感

Q18:近五年来，您感觉教师职业的性价比是

一直在提升

有小幅度提升

基本没有变化

有小幅度下降

下降得很明显

Q19:您认为教师的薪资增长空间如何

增长空间大，随教龄晋升涨薪明显

增长空间有限，涨幅很小

基本没有增长空间，涨薪很难

不清楚

Q20:您心中教师合理的月收入范围大概是（可以结合您所在地区说明）

填空1

Q21:您觉得现在社会对教师的要求是否过于苛刻

确实过于苛刻，对教师要求太高

要求合理，符合教师职业定位

要求太低，还应该提高标准

不好说

Q22:您认为哪些负面因素会拉低教师职业的整体口碑

个别教师违规违纪的负面新闻

薪资不透明的争议

教师体罚学生、区别对待学生等问题

非教学负担过重导致教学精力不足

公众对教师行业的误解

Q23:您对提升教师职业性价比和整体口碑有什么建议吗

填空1

教师性价比评价口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于教师职业性价比与社会口碑的标准化调研解决方案。帮助您收集公众看法、评估职业满意度、分析影响因素，适合教育机构、研究单位和政策制定者深入了解教师行业现状与挑战。

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