中层管理者需求痛点与培训需求调研问卷

Q1:您所在的企业规模是

Q2:您担任中层管理者的时长为

Q3:您所在的行业是

Q4:您目前直接管辖的下属人数为

Q5:您日常工作中需要承担的核心职责包括（可多选）

Q6:请您对目前自身的工作压力程度打分（1分=压力极小，10分=压力极大）

Q7:您当前工作中面临的主要压力来源包括（可多选）

Q8:您认为管理下属过程中最大的难点是

Q9:您在跨部门协作中最常见的问题是

Q10:您在向上沟通汇报过程中最突出的问题是

Q11:您认为当前自己在能力方面最大的短板是

Q12:您当前是否面临明确的职业发展瓶颈

Q13:您遇到的职业发展瓶颈主要来自哪里

Q14:您过去1年参加过哪些类型的管理培训（可多选）

Q15:您对过去参加的培训整体满意度如何

Q16:您更倾向于哪种培训形式

Q17:您能接受的单次培训时长是

Q18:您认为培训中最有价值的部分是（可多选）

Q19:您目前最迫切需要的培训内容方向是（可多选）

Q20:请您对以下能力模块的培训需求强度打分（1分=完全不需要，5分=非常迫切）：下属激励与绩效管理

Q21:请您对以下能力模块的培训需求强度打分（1分=完全不需要，5分=非常迫切）：跨部门沟通与冲突解决

Q22:请您对以下能力模块的培训需求强度打分（1分=完全不需要，5分=非常迫切）：向上管理与汇报技巧

Q23:请您对以下能力模块的培训需求强度打分（1分=完全不需要，5分=非常迫切）：战略拆解与目标落地

Q24:请您对以下能力模块的培训需求强度打分（1分=完全不需要，5分=非常迫切）：团队人才培养与建设

Q25:您愿意向其他中层管理者推荐企业现有培训项目的可能性有多大（0分=完全不推荐，10分=强烈推荐）

Q26:除了上述内容，您还有其他未被提及的工作痛点或培训需求吗？请简要描述