中层管理者支付习惯与绩效满意度调查
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本模板旨在调研中层管理者的支付习惯与工作绩效满意度。帮助您分析消费偏好、评估薪酬体系、收集管理建议,适合企业人力资源部门和管理咨询机构进行深度分析与策略优化。 标签
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您好,本次调研旨在了解中层管理者的日常支付习惯与工作绩效相关满意度情况,您的反馈仅用于研究分析,我们将严格保密所有信息,请您根据实际情况填写。
Q1:您的性别
Q2:您的年龄区间
Q3:您担任中层管理者的年限
Q4:您所在企业的性质
Q5:您所在企业的规模
Q6:您日常消费更常使用哪种支付方式
Q7:您日常会使用支付工具完成哪些场景的消费
Q8:您每月平均线下消费支付金额大概是
Q9:您每月平均线上消费支付金额大概是
Q10:您更偏好使用哪种支付终端完成支付
Q11:您选择支付方式时,更看重哪些因素
Q12:您是否会因为支付平台的优惠活动改变您的支付选择
Q13:您工作中的公务支出通常使用哪种方式支付
Q14:您对目前公务支出的报销流程便捷性是否满意
Q15:请对您当前的整体工作绩效完成情况打分(1-5分,1分最差,5分最好)
Q16:您向他人推荐您当前中层管理岗位的可能性有多大?(0-10分)
Q17:您对当前岗位的薪酬福利水平是否满意
Q18:您对当前岗位的绩效考核指标设置合理性是否满意
Q19:您对当前绩效考核结果的公平公正性是否满意
Q20:您认为当前绩效考核结果对您工作积极性的影响是
Q21:您对目前公司给予中层管理者的绩效激励方案是否满意
Q22:您对当前岗位的工作权限与责任匹配度是否满意
Q23:您对上级领导给予您工作的支持力度是否满意
Q24:您认为目前绩效管理制度中,最需要改进的部分是
Q25:您对优化企业中层管理者绩效考核体系还有哪些建议?
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