中层管理者心理健康状况满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解中层管理者当前的心理健康状况与满意程度，所有数据仅用于学术研究分析，会严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您从事中层管理岗位的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您对目前自身整体心理健康状况的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对自身当前情绪状态的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为日常工作中自身情绪稳定性如何

非常不稳定，经常出现情绪失控

不太稳定，偶尔会情绪失控

一般，基本能保持稳定

比较稳定，很少出现情绪问题

非常稳定，始终能保持平和心态

Q8:您对自身当前压力水平的接受满意程度

非常不满意，压力已经超出承受范围

不满意，压力较大难以承受

一般，压力处于可接受范围

满意，压力适度，能推动工作

非常满意，几乎没有明显压力

Q9:您日常工作压力的主要来源是（可多选）

业绩考核指标压力

团队管理协调压力

高层对接沟通压力

岗位职责边界模糊

工作强度大时间紧张

职业发展晋升压力

其他

Q10:您对自身当前睡眠质量的满意程度

非常不满意，经常失眠熬夜

不满意，睡眠质量较差

一般，睡眠质量时好时坏

满意，睡眠质量较好

非常满意，睡眠质量很好

Q11:您是否经常感受到焦虑情绪

几乎每天都有强烈焦虑感

每周多次感受到焦虑

偶尔会感受到焦虑

很少感受到焦虑

几乎从未感受到焦虑

Q12:您对自身当前人际关系（含工作内外）的满意程度

非常不满意，人际相处很困扰

不满意，存在较多人际问题

一般，没有明显的人际困扰

满意，人际相处比较顺畅

非常满意，人际关系和谐融洽

Q13:您是否经常感到职业倦怠

几乎每天都有强烈的倦怠感

每周多次感到倦怠

偶尔会感到倦怠

很少感到倦怠

几乎从未感到倦怠

Q14:您对当前工作与生活平衡状态的满意程度

非常不满意，工作完全侵占生活

不满意，工作占比远大于生活

一般，基本能维持平衡

满意，工作生活平衡状态较好

非常满意，工作生活平衡很理想

Q15:您目前是否存在明确的职业方向，对职业发展的满意度如何

非常不满意，没有方向，对发展很迷茫

不满意，方向模糊，对发展不太满意

一般，有大致方向，满意度一般

满意，方向清晰，对发展比较满意

非常满意，方向明确，对发展很满意

Q16:当您产生负面情绪时，是否有有效的疏导调节方式

完全没有，只能自己硬扛

很少有，调节效果不佳

不确定，偶尔能调节好

基本有，调节效果较好

有成熟的调节方式，总能调整好状态

Q17:您常用的心理情绪调节方式有哪些（可多选）

运动健身

和亲友倾诉

娱乐放松（刷视频、游戏等）

冥想/心理咨询

旅游出行

通过兴趣爱好转移注意力

烟酒等刺激性方式调节

其他

Q18:您所在企业是否提供过心理健康相关支持服务

从未提供过

很少提供，一年不到一次

偶尔提供，半年一次左右

定期提供，每个季度至少一次

定期提供，每月都有相关服务

Q19:您对企业现有心理健康支持服务的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

企业未提供相关服务，无法评价

Q20:您对改善自身心理健康状况有哪些具体的想法或诉求

填空1

中层管理者心理健康状况满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者心理健康状况的标准化评估方案。帮助您测量压力水平、评估情绪状态、分析工作满意度，适合企业HR部门和学术研究机构开展精准的员工心理健康关怀与干预。

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