高校宿管岗位招聘背景调查问卷

您好！本次调查用于高校宿管岗位招聘背景核实，所有信息仅用于招聘评估，请您根据实际情况如实填写，感谢您的配合！

Q1:您与被调查应聘者的关系是

前雇主/单位领导

前同事

学校老师

其他社会关系

直系亲属

Q2:您的姓名及联系方式

填空1

Q3:您认识被调查应聘者多长时间

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:被调查应聘者是否曾在您所在单位任职

是

否

仅为私人关系认识

Q5:若曾任职，任职岗位是什么

服务类岗位

管理类岗位

后勤保障类岗位

其他岗位

未曾任职

Q6:若曾任职，任职时长是多久

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3年以上

未曾任职

Q7:被调查应聘者的工作责任心如何评价

非常强，能主动承担责任完成工作

比较强，基本能完成分内工作

一般，需要督促才能完成工作

较差，经常推卸责任

不了解

Q8:被调查应聘者是否有过无故旷工、擅自离职的情况

从未发生

偶尔发生（1-2次）

多次发生

有过长期擅自离职记录

不了解

Q9:被调查应聘者的沟通表达能力如何

非常好，善于和不同人群沟通

较好，能清晰表达自身想法

一般，基本能完成沟通

较差，难以正常交流

不了解

Q10:被调查应聘者应对突发紧急事件的能力如何

能力很强，能冷静妥善处理

能力较强，能配合处理

一般，需要他人指导处理

能力较差，容易慌乱出错

不了解

Q11:被调查应聘者是否有酗酒、赌博等不良嗜好

完全没有

有轻度不良嗜好，不影响工作生活

有严重不良嗜好，影响正常工作生活

不清楚

Q12:据您所知，被调查应聘者是否有过违法犯罪记录

肯定没有

疑似有

确认有

不清楚

Q13:据您所知，被调查应聘者是否有过精神类疾病病史

肯定没有

曾经有，已经治愈

目前仍有相关病症

不清楚

Q14:被调查应聘者与他人相处时的团队协作能力如何

很好，能和各类同事友好合作

较好，基本能配合完成团队工作

一般，偶尔会发生矛盾冲突

较差，难以融入团队

不了解

Q15:被调查应聘者对待学生等年轻群体的耐心程度如何

非常有耐心

比较有耐心

一般

耐心较差

不了解

Q16:您是否清楚被调查应聘者离职（若有）的原因

个人主动申请离职

因工作表现不佳被辞退

因违纪被开除

合同到期不续约

不清楚，无任职经历

Q17:被调查应聘者的个人品德修养如何评价

品德端正，无不良品行

品行尚可，无重大问题

品行一般，有小的不良行为

品行较差，有严重不良行为

不了解

Q18:被调查应聘者是否有过偷窃、侵占他人或公共财物的行为

肯定没有

不确定，有传闻

确认发生过

不清楚

Q19:被调查应聘者的身体健康状况能否胜任长期夜班、轮班制的工作要求

完全可以胜任

基本可以胜任

可能难以胜任高强度轮班

肯定无法胜任

不清楚

Q20:如果高校招聘该应聘者担任宿管岗位，您是否推荐

强烈推荐

推荐

不推荐也不反对

不推荐

强烈不推荐

Q21:您对被调查应聘者还有其他需要补充说明的情况吗

填空1

高校宿管岗位招聘背景调查问卷

介绍

本模板旨在提供高校宿管岗位招聘背景调查的标准化解决方案。帮助您核实应聘者信息、评估工作能力、考察个人品行，适合高校人事部门进行严谨的入职前审查。

标签

关于

1天前

更新

0

频次

21

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷