中层管理者公益参与意愿舆情监测调研问卷

您好!本次调研旨在了解中层管理者群体的公益参与意愿与相关看法,所有数据仅用于舆情分析研究,我们将严格保护您的个人信息,请您放心填写。

Q1:您的年龄区间是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您的性别是

不愿透露

Q3:您所在企业的性质是

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他

Q4:您所在企业所处的行业是

制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
批发零售
教育培训
医疗健康
交通运输
文化娱乐
其他

Q5:您担任中层管理者的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您是否参与过企业组织的公益活动?

经常参与
偶尔参与
从未参与,但是有兴趣了解
从未参与,也没有兴趣了解

Q7:您个人是否自主参与过公益活动?

每年至少参与1次
每1-2年参与1次
几乎不参与,仅偶尔了解
从未参与过

Q8:您对参与公益活动的感兴趣程度打多少分?(0分为完全不感兴趣,10分为非常感兴趣)

选项1

Q9:您平时更倾向参与哪些类型的公益活动?

乡村教育助学
贫困地区帮扶
环境保护/低碳行动
弱势群体救助
灾害救援捐款捐物
社区公益服务
文化遗产保护
动物保护
其他

Q10:您是否会主动关注公益相关的舆情信息?

经常主动关注
偶尔刷到会看
几乎不关注
完全不关注

Q11:您获取公益相关信息的主要渠道有哪些?

企业内部通知
微信/微博等社交媒体平台
短视频平台
官方新闻媒体
公益机构官方宣传
朋友同事推荐
其他

Q12:您认为当前社会公众对企业参与公益的认可度如何?

认可度很高
认可度比较高
一般
认可度比较低
认可度很低

Q13:您所在企业是否有固定的公益相关制度或部门?

有明确的公益项目规划和负责部门
有初步的公益安排,但没有专门负责团队
没有相关制度,仅偶尔临时组织
完全没有相关安排

Q14:您是否支持企业将经营利润的固定比例投入公益项目?

非常支持
比较支持
中立
不太支持
非常不支持

Q15:您愿意主动推动企业开展更多公益活动的可能性有多大?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q16:您认为推动中层管理者参与公益的主要动力是什么?

个人社会责任感
提升企业社会形象
企业绩效考核要求
拓展个人社交圈
响应政策号召
获得个人精神满足
其他

Q17:您认为目前阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些?

日常工作繁忙,没有空余时间
对公益项目真实性存疑
参与公益的成本过高
企业不支持、没有配套安排
找不到合适自己参与的公益项目
个人对公益没有兴趣
其他

Q18:您如何看待企业进行公益活动同时对外宣传的行为?

非常支持,是正面示范,值得鼓励
可以理解,正常的企业品牌行为
中立,不支持也不反对
不太认可,感觉是作秀
非常反对,借公益营销牟利

Q19:如果出现公益负面舆情,您认为会对您参与公益的意愿产生什么影响?

完全不会影响,会继续正常参与
会有一定影响,需要先确认舆情真实性再决定
会产生较大影响,暂时不会参与
会直接打消我参与公益的意愿

Q20:您是否愿意以个人名义公开参与公益活动?

非常愿意,觉得是正面个人形象
比较愿意,可以接受公开
无所谓,公开不公开都可以
不太愿意,不想公开个人信息
完全不愿意,只想匿名参与

Q21:请您对当前国内公益行业的整体信任度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q22:您未来1年内参与公益活动的意愿如何?

一定会参与
很大可能会参与
不确定,看情况
很大可能不会参与
一定不会参与

Q23:您对推动企业中层管理者参与公益有什么其他建议?

填空1
中层管理者公益参与意愿舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对中层管理者群体公益参与意愿的舆情监测解决方案。帮助您评估参与意愿、分析影响因素、了解动力与阻碍,适合企业社会责任部门、公益组织和政府机构制定精准的公益参与激励策略。
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