企业高管心理健康状况招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管心理健康相关状况，为企业招聘与人才发展提供参考，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您担任企业高管的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q5:您所在企业的所属行业

互联网/科技

金融/投资

制造业

消费品/零售

医疗健康

能源/化工

教育/文化

其他

Q6:您认为日常工作压力的总体程度如何

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q7:您是否经常因为工作事务出现入睡困难或睡眠质量不佳的情况

几乎从不

偶尔

有时

经常

几乎每天

Q8:过去一个月中，您是否经常感到情绪低落或对以往感兴趣的事丧失兴趣

几乎从不

偶尔

有时

经常

几乎每天

Q9:面对工作中的突发危机，您通常的情绪状态是

保持冷静，可以理性应对

略有慌乱，很快可以平复

感到焦虑，需要一段时间调整

容易恐慌，难以正常处理问题

Q10:您是否经常感到过度的担忧或紧张

几乎从不

偶尔

有时

经常

几乎每天

Q11:您如何评价自身的情绪调节能力

很强，可以快速调节不良情绪

一般，大部分时候可以调节

较弱，经常陷入不良情绪难以走出

很差，几乎无法自行调节不良情绪

Q12:当您产生负面情绪时，您通常会采取哪些调节方式

运动健身

和亲友倾诉

业余爱好消遣

独立消化

寻求专业心理咨询帮助

通过烟酒/暴饮暴食排解

暂时没有有效的调节方式

Q13:您是否曾经或正在接受专业的心理健康相关咨询或治疗

正在持续接受

曾经接受过

从未考虑过，也没有需求

有需求但尚未接受

Q14:您如何平衡工作和个人生活的关系

平衡很好，有充足的个人休息时间

基本平衡，偶尔会被工作占用私人时间

不太平衡，大部分时间被工作占据

完全无法平衡，几乎没有个人时间

Q15:您是否经常感到疲惫，即便经过休息也无法缓解乏力感

几乎从不

偶尔

有时

经常

几乎每天

Q16:面对业绩考核和业绩目标压力时，您的心态是

可以转化为动力，积极应对

有压力但能接受，努力完成

感到焦虑但勉强能推进

压力过大，影响正常工作状态

Q17:您对自己职业发展前景的整体心态是

乐观积极，充满信心

整体平稳，没有太多担忧

有些焦虑，存在不确定感

非常担忧，对未来感到迷茫

Q18:您是否容易因为下属或团队的工作失误产生较大的情绪波动

几乎从不，能理性处理问题

偶尔会，很快就能平复

有时会，需要一段时间调整

经常会，情绪很难快速平复

Q19:您认为心理健康状态对您的工作决策质量影响大吗

几乎没有影响

影响较小

有一定影响

影响很大

不确定

Q20:如果企业为高管提供免费的心理健康筛查与咨询服务，您的态度是

非常愿意参与

可以尝试参与

不愿意参与，担心信息泄露

不愿意参与，认为没有必要

Q21:整体来看，您如何评价自己现阶段的心理健康状况

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

企业高管心理健康状况招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业高管心理健康状况与招聘关联性的标准化调研方案。帮助您评估高管心理状态、分析压力来源、了解情绪调节方式，适合企业HR、人才发展部门及心理咨询机构进行人才心理素质评估与招聘决策优化。

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