企业高管公益参与意愿与福利满意度调查问卷

Q1:您所在企业的行业类型是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您的年龄区间是

Q4:您的性别是

Q5:您担任企业高层管理职位的年限是

Q6:您本人是否有过公益参与经历

Q7:您过往参与过哪些类型的公益活动

Q8:您是否愿意在未来参与公益活动

Q9:您更倾向于以哪种形式参与公益活动

Q10:您认为影响您参与公益的主要因素有哪些

Q11:您对当前国内公益行业整体信任程度打分为（1分最低，5分最高）

Q12:您是否支持企业将公益参与纳入高管的绩效考评体系

Q13:您认为企业推动高管参与公益对企业发展是否有正向作用

Q14:您对您当前享受的企业法定福利（五险一金、法定假期等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q15:您对您当前享受的企业补充福利（补充商业保险、补充年金等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q16:您对您当前享受的激励性福利（年终奖、股权期权、绩效奖金等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q17:您对您当前享受的个人发展类福利（培训进修、高管研修、晋升机会等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q18:您对您当前享受的生活类福利（住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、健康体检等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q19:您对您当前享受的时间类福利（弹性工作制、带薪年假、探亲假等）的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q20:您认为目前企业福利体系中最让您满意的部分是哪些

Q21:您认为目前企业福利体系中最需要改进的部分是哪些

Q22:您是否认为公益相关福利（如企业为高管捐赠配捐、公益活动假期等）应该纳入企业高管福利体系

Q23:如果企业增加公益相关福利，是否会提升您参与公益活动的意愿

Q24:您对当前企业整体福利水平的满意度是

Q25:您对完善企业高管福利体系还有哪些具体建议

Q26:对于推动企业高管群体参与公益，您还有哪些看法或建议