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企业高管灵活就业意愿与用户体验调查问卷

您好！本次问卷旨在调研企业高管对灵活就业的意愿与相关体验感受，所有数据仅用于专业研究分析，会严格保护您的隐私信息，请您放心填写。

Q1:您目前的就业状态是

全职担任企业高管
已转型灵活就业（如自由顾问、项目制合作等）
半灵活就业（保留全职岗位同时承接外部灵活项目）
待业中考虑转型灵活就业

Q2:您的年龄范围是

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您所在的企业行业是

互联网/信息技术
金融/投资
制造业
消费品/零售
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
教育培训
咨询/专业服务
其他行业

Q4:您担任企业高管的年限是

3年及以下
4-8年
9-15年
16年及以上

Q5:您目前最高的职位层级是

中层高管（部门总监/副总级）
高层高管（副总/COO/CTO级）
核心高管（CEO/总裁/董事长级）

Q6:您是否了解灵活就业的模式与相关政策

非常了解
比较了解
略有了解
完全不了解

Q7:您身边有没有企业高管转型灵活就业的案例

有很多
有少数几个
听说过但没接触过
完全没有

Q8:您对转型灵活就业的整体兴趣程度如何？（0分完全不感兴趣，10分非常感兴趣）

选项1

Q9:您考虑灵活就业，主要是被哪些优势吸引

时间安排更自主自由
可以自主选择项目和合作方
收入上限更高
摆脱固定职场的层级束缚
平衡工作与个人生活/家庭
拓展不同行业的经验
退休后延续职业价值
其他

Q10:您对灵活就业的顾虑主要有哪些

收入不稳定，没有固定保障
缺乏法定社保、公积金等福利保障
职业身份不被主流认可
人脉资源积累中断
税务流程繁琐复杂
难以平衡项目节奏，容易过度劳累
没有职业晋升路径
其他

Q11:如果条件允许，您预计多久内会考虑尝试灵活就业

1年内
1-3年
3-5年
5年以后，临近退休时考虑
不会考虑

Q12:您能接受的灵活就业合作模式是

个人承接单个短期项目
个人长期为多家企业提供顾问服务
成立个人工作室/小团队提供服务
依托灵活就业平台接单合作
以上都不能接受

Q13:您对目前全职高管工作的满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:哪些事件会促使您下定决心转型灵活就业

企业组织架构调整/裁员
到达法定退休年龄
对全职工作的强度/压力无法忍受
获得了稳定的外部灵活项目资源
家庭需求需要调整工作节奏
看到他人转型成功的案例
政策支持完善解决了保障问题
其他

Q15:您是否愿意通过灵活就业平台对接项目资源

非常愿意
比较愿意
不太愿意
完全不愿意

Q16:如果选择灵活就业平台，您最看重哪一点

平台的客户资源质量
费用结算的安全性
平台的服务费比例
平台提供的社保税务代办服务
平台的品牌口碑

Q17:如果转型灵活就业，您预计月收入的预期是

和当前全职收入基本持平
比当前全职收入高20%以内
比当前全职收入高20%-50%
比当前全职收入高50%以上
收入低点也可以接受，更看重自由度

Q18:您认为灵活就业最大的职业发展价值是什么

突破企业内部的晋升瓶颈
打造个人的职业品牌
获得更丰富多元的项目经验
延续职业生涯，延长工作年限
没有明显的职业发展价值

Q19:您已经尝试过灵活就业相关的业务吗

已经全职开展灵活就业
兼职承接过灵活项目
仅咨询了解过没有实际参与
完全没有尝试过

Q20:如果您已经尝试过灵活就业，对整体体验打多少分（1分非常差，5分非常好，没尝试过可以选不适用）

分数
标签

Q21:您对目前企业提供的高管就业保障有哪些不满意的地方

填空1

Q22:您认为完善灵活就业配套保障，需要政府或平台提供哪些支持

填空1
企业高管灵活就业意愿与用户体验调查问卷
介绍
本模板旨在调研企业高管对灵活就业的意愿与体验。帮助您了解转型动机、评估潜在顾虑、分析市场趋势，适合人力资源机构、咨询公司和高管个人进行职业发展决策参考。
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职业规划 就业调查 职业转型
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