产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

企业高管灵活就业意愿需求调研

您好！本次调研旨在了解企业高管对灵活就业的看法与需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的年龄阶段

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您当前在企业的职位层级

高层管理者（总经理/副总裁及以上）
中层管理者（部门总监/经理）
核心业务板块负责人
其他高管岗位

Q4:您在当前企业的任职年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您当前所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q6:您当前所在企业的规模

100人及以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上

Q7:您是否了解灵活就业的相关概念与模式

非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解

Q8:您听过或接触过哪些灵活就业模式（可多选）

兼职/斜杠就业
项目制合作
独立顾问
劳务派遣
自由职业
远程办公
其他

Q9:您当前是否考虑尝试灵活就业

完全没有考虑
暂时没有考虑
有初步想法
已经在准备
已经在从事灵活就业

Q10:您对灵活就业模式的整体接受程度（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q11:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种就业模式

完全转为独立自由职业，不绑定固定企业
保留部分企业职务，同时开展个人灵活业务
退出全职岗位后，以顾问形式为原企业服务
同时为多家企业提供项目服务
其他

Q12:您考虑灵活就业的主要动因包括哪些（可多选）

获得更高的收入回报
拥有更多可自主支配的时间
摆脱固定职场的束缚与压力
拓展更多职业方向，实现个人价值
当前企业发展空间受限
提前适应退休后的生活过渡
亲友影响/行业趋势推动
其他

Q13:您认为从事灵活就业对高管来说最大的优势是哪些（可多选）

工作时间自主灵活
收入空间不受限
可以发挥个人专业能力最大化
平衡工作与生活
拓展不同领域经验
其他

Q14:您考虑选择灵活就业时，最大的顾虑是什么（可多选）

收入不稳定
缺乏社会保障（社保/公积金等）
职业身份不被认可
没有固定客户资源，业务难以持续
缺乏人脉资源积累
家庭不支持
对未来职业发展方向迷茫
其他

Q15:您能够接受灵活就业的收入波动范围是

完全不接受波动，要求收入稳定
可接受10%以内的波动
可接受10%-30%的波动
可接受30%-50%的波动
可接受50%以上的波动

Q16:如果选择灵活就业，您希望的合作时长是

短期项目合作（1-6个月）
中期合作（6个月-2年）
长期年度合作
无固定期限按需合作

Q17:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种工作场景

居家办公
共享办公空间
按需到合作企业办公
出差到项目现场办公
其他

Q18:您认为灵活就业需要哪些配套支持（可多选）

专业的灵活就业对接平台
完善的社保代缴服务
法律咨询与权益保障服务
税务筹划服务
商务合作对接资源
行业交流社群
其他

Q19:如果有专业平台对接灵活就业项目资源，您愿意接受的服务费比例是

不接受服务费
项目收入的5%以内
项目收入的5%-10%
项目收入的10%-15%
项目收入的15%以上

Q20:如果转为灵活就业，您预计每月的收入预期是

低于1万元
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万元以上

Q21:您认为当前灵活就业市场对企业高管群体的需求如何

需求非常小
需求比较小
需求一般
需求比较大
需求非常大

Q22:您对未来灵活就业发展前景的乐观程度（1分最不乐观，10分最乐观）

分数
标签

Q23:您对企业高管群体选择灵活就业还有什么其他看法或需求

填空1
企业高管灵活就业意愿需求调研
介绍
本模板旨在提供针对企业管理层灵活就业意向的深度调研方案。帮助您洞察高管职业转型动机、评估灵活就业接受度、分析核心需求与顾虑，适合企业HR、猎头公司和研究机构进行高端人才市场趋势分析。
标签
调研 职业 需求
关于
2天前
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目