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自由职业者求职偏好与员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解自由职业者转换全职工作时的求职偏好，以及进入企业后的工作满意度情况，您的反馈将帮助企业优化招聘与用工方案，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您当前的身份是

仍在从事自由职业，正在寻找全职工作机会
已从自由职业转换为全职员工
曾是自由职业者，目前仍兼顾自由职业与全职工作

Q2:您从事自由职业的总时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的年龄区间是

18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q4:您的最高学历是

高中及以下
专科
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您当初选择成为自由职业者的主要原因是（可多选）

时间灵活自由，可自主安排
不想受公司规章制度约束
收入上限更高，多劳多得
可以同时对接多个项目，积累不同经验
找不到合适的全职工作，被迫选择
对特定领域的自由工作感兴趣

Q6:您是否有意愿转换为全职员工

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q7:您愿意向其他自由职业者推荐转换为全职工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q8:您求职时最看重全职工作的哪些因素？（可多选）

固定稳定的月薪收入
完善的社保公积金等福利保障
清晰的职业发展路径
灵活的工作时间/远程办公选项
融洽的团队氛围
匹配的专业能力要求
符合预期的薪资水平
企业品牌与口碑
带薪年假、病假等假期福利

Q9:您更偏好哪种工作模式

完全线下坐班
混合办公（每周部分时间到岗）
完全远程办公
无所谓，看薪资和福利

Q10:您能接受的最大通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上，只要岗位合适都可以接受

Q11:您转换全职工作最主要的动因是

自由职业收入不稳定，希望获得稳定收入
希望获得社保等基础保障
厌倦了自由职业独自工作的状态，希望融入团队
想要积累行业经验，获得职业晋升
家人朋友期待我从事全职工作
当前自由职业项目收入大幅下滑

Q12:您最抗拒企业的哪项用工制度

严格的上下班打卡制度
无偿加班文化
复杂的层级汇报制度
末位淘汰考核制度
不合理的KPI考核要求

Q13:如果您已经转换为全职工作，您对当前工作的整体满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未转换，暂不评价

Q14:您对当前工作的薪资收入满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未转换，暂不评价

Q15:您对当前工作的福利保障满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未转换，暂不评价

Q16:您对当前工作的工作时间安排满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未转换，暂不评价

Q17:您对当前团队的工作氛围满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未转换，暂不评价

Q18:您对当前企业提供的职业发展空间满意度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
尚未转换，暂不评价

Q19:对比之前的自由职业，您认为当前全职工作的压力水平是

比自由职业大很多
比自由职业稍大
差不多
比自由职业稍小
比自由职业小很多
尚未转换，暂不评价

Q20:转换全职工作后，您的生活幸福感有什么变化

提升了很多
有小幅提升
几乎没变化
有小幅下降
下降了很多
尚未转换，暂不评价

Q21:如果重新选择，您还会选择从自由职业转换为全职工作吗

一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
尚未转换，暂不评价

Q22:您认为企业针对自由职业者转换全职，应该做出哪些优化？（可多选）

认可自由职业期间积累的项目经验，对应定薪定级
保留一定程度的灵活工作模式
简化招聘流程，不卡硬性学历背景
提供针对性的入职培训，帮助适应企业环境
设置更弹性的考核周期
提供清晰的转岗晋升通道

Q23:您对想要转换全职工作的自由职业者，还有什么其他建议吗？

填空1
自由职业者求职偏好与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供自由职业者向全职员工转换的求职偏好与满意度调研解决方案。帮助您了解转换动因、评估求职因素、分析工作满意度，适合企业HR、招聘机构和人力资源研究者优化招聘与用工策略。
标签
员工满意度 工作模式 自由职业
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