快递员品牌忠诚度口碑调研问卷

您好,我们正在开展关于快递员品牌使用与口碑的调研,本次调研仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前的职业身份

在职快递员
离职快递员
快递站点管理者
其他物流行业从业者

Q4:您从事快递行业的总时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前/曾经任职过的快递品牌有(可多选)

顺丰速运
中通快递
圆通速递
申通快递
韵达快递
极兔速递
京东物流
菜鸟网络
德邦快递
EMS邮政速递
其他品牌

Q6:您当前是否固定只服务一个快递品牌

是,只服务一个品牌
否,同时接多个品牌的派件/收件业务

Q7:您对当前主要服务的快递品牌的整体满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您向其他同行推荐您当前服务品牌的可能性有多大?(0分表示完全不推荐,10分表示非常推荐)

选项1

Q9:接下来1年,您是否打算继续留在当前服务的快递品牌

肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率会留下
肯定会留下

Q10:如果有其他快递品牌开出更好的条件,您离职更换品牌的可能性有多大

肯定会更换
大概率会更换
不确定
大概率不会更换
肯定不会更换

Q11:您选择留在当前品牌最主要的三个原因是

派件收件单价更高
结算准时不拖欠工资
品牌单量稳定充足
站点管理人性化
社保福利更完善
品牌知名度高客户认可
配套设施完善(如驿站、三轮车支持)
距离居住地近,工作方便
已经熟悉工作流程不想变动
同行朋友都在这个品牌

Q12:您觉得当前品牌相比其他品牌,最大的优势是

派件费结算及时透明
抽成少,实际收入更高
投诉机制合理,不随意罚款
品牌单量稳定
给一线的保障福利好
站点管理规范,层级少
客户认可度高,工作更顺利
其他

Q13:您觉得当前品牌相比其他品牌,最需要改进的地方是

派件收件单价太低
经常拖欠工资或者乱扣费
罚款机制不合理,投诉就罚款
单量不稳定,收入波动大
福利保障缺失,没有社保
站点管理混乱,管理者素质差
配套设施跟不上,没有驿站存放快件
其他

Q14:请您对当前品牌的工资结算准时性打分(1分表示非常不准时,5分表示非常准时)

分数
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Q15:请您对当前品牌的派件收件单价水平打分(1分表示非常低,5分表示非常高)

分数
标签

Q16:请您对当前品牌的罚款制度合理性打分(1分表示非常不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q17:请您对当前品牌提供的福利保障(社保、意外险等)打分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q18:请您对当前品牌的站点管理水平打分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q19:请您对当前品牌提供的工具/配套支持(快递三轮车、驿站、扫描设备等)打分(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q20:您身边的同行同事,对您当前服务品牌的评价整体是

全部都是负面评价
负面评价多于正面
好坏评价各一半
正面评价多于负面
几乎都是正面评价

Q21:您是否听到过同行说当前品牌的负面口碑

经常听到
偶尔听到
很少听到
从来没听到过

Q22:如果同行要换工作品牌,您会推荐您当前服务的品牌吗

绝对不会推荐
大概率不会推荐
不确定
大概率会推荐
绝对会推荐

Q23:您日常会从哪些渠道了解到其他快递品牌的口碑信息

站点同行闲聊
线上行业社群
线下工友聚会
招聘信息宣传
其他渠道

Q24:您对当前服务的快递品牌提升一线快递员口碑和忠诚度,还有什么其他建议吗?

填空1
快递员品牌忠诚度口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供快递员对服务品牌忠诚度与口碑的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析品牌优劣势、了解留任与离职动因,适合快递物流企业、人力资源部门和市场研究机构进行精准的行业洞察与员工关系管理。
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