医护人员满意度评价与价格敏感度调查问卷

尊敬的医护工作者,您好!本次调查旨在了解您对当前相关收费及工作相关服务的满意度与价格认知情况,问卷采用匿名形式,结果仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的岗位类型是

医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:您所在的医院级别是

三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医院
其他医疗机构

Q4:您对目前本院医护人员基本工资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对目前绩效奖金核算标准的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对目前夜班、加班补贴标准的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为目前本院的医护人员薪资水平和工作量匹配程度是

完全不匹配,薪资远低于工作量
不太匹配,薪资偏低
基本匹配
比较匹配,薪资符合工作量
完全匹配

Q8:您对本院常用医用耗材采购定价的整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为目前常用医用耗材的价格整体水平如何

价格过高,超出合理范围
价格偏高,尚可接受
价格合理,符合预期
价格偏低
不了解,无法评价

Q10:您对本院常用药品定价(医保报销后自费部分)的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为当前国产医用耗材和进口医用耗材的性价比对比是

国产性价比远高于进口
国产性价比略高于进口
两者差不多
进口性价比略高于国产
进口性价比远高于国产
不了解,无法评价

Q12:如果提升10%的医用耗材采购预算能降低您的工作量,您是否支持

非常不支持
不太支持
中立
比较支持
非常支持

Q13:您对本院员工体检项目收费(本院员工福利收费)的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有员工体检福利

Q14:您对本院医护人员继续教育培训项目收费标准的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位承担全部费用,无需个人缴费

Q15:您个人能接受的每年继续教育培训个人承担费用范围是

500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
完全不能接受个人承担费用

Q16:当医护人员薪资提升5%的前提是增加10%的工作量,您是否接受

完全不接受
不太接受
不确定
比较接受
完全接受

Q17:您认为当前医疗服务项目的价格(患者端收费)整体水平如何

价格过高
价格偏高
价格合理
价格偏低
不了解,无法评价

Q18:您对当前医疗服务价格调整政策的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不了解相关政策

Q19:您认为当前哪类项目的价格最不合理

检查检验项目
手术项目
普通门诊诊疗项目
医用耗材
常用药品
住院服务项目
都合理
都不合理

Q20:如果提高10%的诊疗服务价格可以同步提升医护人员10%的薪资,您是否支持

强烈反对
不太支持
中立无所谓
比较支持
强烈支持

Q21:您对医院提供的医护人员住宿福利收费标准的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有住宿福利

Q22:您对当前医护相关收费定价还有哪些不满或调整建议

填空1
医护人员满意度评价与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对医护人员工作满意度与价格敏感度的专业调研解决方案。帮助您评估薪资福利、分析耗材定价、收集收费建议,适合医院管理者和人力资源部门优化内部政策与成本控制。
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