医护人员子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解医护人员子女教育投入情况以及您对工作的满意度，所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您目前的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q5:您在医疗行业的工作年限

5年及以下

6-10年

11-20年

21年及以上

Q6:您的子女数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q7:您子女当前的教育阶段

学龄前

小学

初中

高中/中职

大学/专科

研究生及以上

多个子女处于不同阶段

Q8:您目前的家庭年收入

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元及以上

Q9:您每年为每个子女投入的教育费用占家庭年收入的比例

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%及以上

Q10:您主要的子女教育投入方向包含哪些

校内学科课外辅导

兴趣爱好培训（艺术、体育等）

素质拓展活动（研学、夏令营等）

学区房/寄宿学校费用

子女留学相关准备

教育保险/储蓄

其他

Q11:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源额外增加投入

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q12:您认为当前子女教育投入带来的压力如何

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q13:您对当前子女教育投入效果的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您日常能抽出多少时间陪伴子女学习

几乎没有时间

每周不足5小时

每周5-10小时

每周11-20小时

每周20小时以上

Q15:您对当前医院整体工作的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您向他人推荐您当前所在医院工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对当前薪酬福利水平的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前工作排班制度的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对当前医院提供的职业发展机会的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对当前医院工作环境与设备条件的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您对当前团队氛围与人际关系的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您认为工作是否影响了您对子女教育的陪伴和投入

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q23:您认为当前哪些工作因素会影响您对子女的教育投入

工作太忙没有时间陪伴子女学习

工作压力大没有精力兼顾子女教育

薪酬水平限制了教育投入的预算

轮班/夜班导致无法参与子女日常教育

职业晋升需要占用额外时间，影响子女陪伴

没有明显影响因素

其他

Q24:您是否会因为工作满意度调整对子女教育的投入计划

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q25:您对平衡医护工作与子女教育有什么想法或建议

填空1

医护人员子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调查医护人员子女教育投入与工作满意度的关联性。帮助您收集教育支出数据、评估工作满意度、分析工作与家庭的平衡，适合医院管理者与人力资源部门优化员工福利与支持体系。

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