基层工作者参与度与员工满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在了解基层工作者的工作参与情况与满意度,您的真实反馈将帮助我们优化基层工作环境,所有数据仅用于调研分析,请放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的学历

高中及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您在当前基层岗位的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前的用工形式

正式编制
合同制
劳务派遣
临时工
其他

Q6:您对目前岗位工作内容的了解程度

完全不了解
不太了解
基本了解
比较了解
非常了解

Q7:您对当前工作内容与自身能力匹配度的评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
标签

Q8:您对当前工作节奏和工作强度的接受程度评分(1分完全无法接受,5分完全可以接受)

分数
标签

Q9:您是否主动参与单位内部的工作决策讨论

从不参与
很少参与
偶尔参与
经常参与
每次都参与

Q10:单位是否会主动征求您对工作改进的意见

从不征求
很少征求
偶尔征求
经常征求
每次都征求

Q11:您提出的工作建议是否能得到有效的反馈和落实

从未得到反馈落实
少部分能落实
大概一半能落实
大部分能落实
全部都能落实

Q12:您通常会通过哪些方式参与单位的公共事务

单位组织的集体会议
线上内部沟通群
线下意见箱
直接和领导沟通
从不参与公共事务
其他方式

Q13:您对当前岗位薪资待遇的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对当前单位提供的社保福利保障的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对当前工作环境(办公场地、设备设施等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对当前部门内部团队氛围的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对直接上级管理方式的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您对单位提供的培训学习机会的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您对当前岗位晋升发展空间的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您目前的工作参与积极性处于什么状态

完全没有积极性,只想完成基本任务
积极性较低,被动应付工作
积极性一般,按要求完成工作
积极性较高,主动完成额外工作
积极性很高,愿意为工作投入更多精力

Q21:您是否有调离当前基层岗位的想法

已经在准备调动
经常有这个想法
偶尔有这个想法
几乎没有这个想法
完全没有这个想法

Q22:您向他人推荐来当前基层岗位工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q23:您认为提升基层工作者参与度,最需要改进的方面有哪些

畅通意见反馈渠道
落实参与决策的权限
增加沟通交流机会
提升建议的落地比例
完善参与激励机制
其他

Q24:您认为提升基层工作者满意度,最需要解决的问题有哪些

提高薪资待遇
完善福利保障
降低工作强度
优化管理方式
增加晋升机会
改善工作环境
其他

Q25:您对提升基层工作者参与度和满意度还有哪些其他建议?

填空1
基层工作者参与度与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供基层工作者参与度与满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估工作参与现状、分析满意度影响因素、收集改进建议,适合企业、政府和事业单位的人力资源与管理部门优化基层工作环境和提升团队效能。
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