基层工作者压力来源与活动效果评估问卷

您好！为了解基层工作者的压力状况，并评估现有减压活动的实际效果，我们开展本次调研。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的基层工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的工作岗位类型

社区工作者

乡镇街道基层干部

一线窗口服务人员

基层执法人员

其他基层岗位

Q5:请您对当前自身整体压力程度进行评分（1分压力极低，10分压力极高）

分数

标签

Q6:您认为您的压力主要来自哪些方面（可多选）

工作任务量过大

工作考核指标要求高

人际关系协调难度大

薪资待遇与付出不匹配

职业发展空间有限

工作与生活平衡难度大

群众沟通不被理解

政策执行要求多流程繁琐

其他

Q7:工作任务量过大对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q8:考核指标过高对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q9:人际关系问题对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q10:薪资待遇问题对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q11:职业发展问题对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q12:工作生活平衡问题对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q13:群众沟通不被理解对您造成压力的影响程度

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响极大

Q14:您所在单位目前组织过哪些形式的减压相关活动（可多选）

心理健康讲座

户外团建拓展

文体兴趣活动

一对一心理辅导

团体心理沙龙

休假调休福利

技能减压培训

从未组织过相关活动

其他

Q15:您参加单位组织的减压活动的频率是

每次都参加

经常参加

偶尔参加

几乎不参加

从未参加过

Q16:您对单位现有减压活动整体满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:现有减压活动是否匹配您的减压需求

完全匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q18:参加减压活动后，您认为压力缓解效果如何

缓解效果非常明显

有一定缓解效果

几乎没有缓解效果

反而增加了额外负担

Q19:您认为目前单位开展的减压活动存在哪些问题（可多选）

活动形式太单一，没吸引力

活动时间安排不合理，占用休息时间

活动内容不贴合实际需求

参与门槛高，不方便参加

次数太少，无法持续发挥作用

专业性不足，达不到减压效果

没有发现明显问题

其他

Q20:您更偏好哪些形式的减压活动（可多选）

免费一对一专业心理咨询

团体心理疏导沙龙

短途户外放松团建

瑜伽冥想类舒缓运动

书法绘画等兴趣类活动

增加带薪休假/调休额度

心理健康知识讲座

茶话会交流分享活动

其他

Q21:您认为单位多久组织一次减压活动比较合适

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

每半年一次

不需要固定组织，有需要再开展

Q22:您更希望减压活动安排在什么时间

工作日工作时间内

工作日下班后

周末休息日

法定节假日

Q23:您对单位未来完善减压相关工作的期待程度（1分完全不期待，10分非常期待）

分数

标签

Q24:您对单位开展减压活动、缓解基层工作压力还有哪些具体建议

填空1

基层工作者压力来源与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供基层工作者压力来源与活动效果评估的标准化调研方案。帮助您精准识别压力来源、科学评估活动效果、有效收集改进建议，适合政府、HR及公益组织制定针对性的员工关怀与减压支持计划。

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