程序员薪资期望市场调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次程序员薪资期望市场调研。本次调研旨在了解程序员群体的薪资期望与就业需求，所有数据仅用于市场分析，会严格保护您的个人信息，请放心填写。

Q1:您当前的就业状态是

在职

离职待业

应届毕业生求职中

其他

Q2:您的工作年限（程序员相关工作经验）是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前所在的城市属于

一线城市（北、上、广、深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您当前主要从事的技术方向是

前端开发

后端开发

移动开发（iOS/Android/Flutter等）

数据开发/算法

测试开发

DevOps/运维开发

安全开发

全栈开发

其他技术方向

Q6:您当前所在的企业类型是

互联网大厂

中小型互联网公司

传统行业IT部门

初创公司

国企/事业单位

外资企业

其他

Q7:您当前的税前年薪范围是

10万及以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100万以上

Q8:您目前对下一份工作的期望税前年薪是多少（请填写具体数字，单位：万元）

填空1

Q9:您期望的薪资支付方式是

固定月薪为主，少量年终奖

固定月薪+1-3个月年终奖

固定月薪+项目分红

年薪包制（固定+浮动各占一定比例）

其他

Q10:您在谈薪资时，最看重以下哪些薪资组成部分

基本工资

绩效奖金

年终奖金

项目分红

股票期权/限制性股票

补贴（餐补/房补/交通补等）

其他福利

Q11:您能接受的浮动薪资（绩效、奖金等）占总薪资的比例是

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q12:如果企业提供的基础薪资低于您的期望，但可以用期权来补足差额，您是否接受

完全接受

可以接受小额期权补足

不接受，更倾向固定薪资

看企业发展情况决定

Q13:您选择工作时，薪资在您决策中的权重是

低于30%（更看重其他因素）

30%-50%

50%-70%

70%以上（薪资是首要考虑因素）

Q14:除了薪资，您找工作时还会重点关注哪些方面

技术发展前景

工作强度/加班情况

企业品牌/规模

团队氛围

晋升空间

福利保障（五险一金、假期等）

远程/弹性工作制

其他

Q15:您最近一次跳槽时，薪资涨幅大概是

低于10%

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

还没有跳槽经历

Q16:您认为当前市场上，对应您工作年限和技术方向的程序员合理年薪应该在哪个区间

10-20万

20-30万

30-50万

50-80万

80-100万

100万以上

Q17:您是否认为当前自身的薪资水平低于市场平均水平

远低于市场平均

略低于市场平均

基本符合市场平均

略高于市场平均

远高于市场平均

Q18:过去一年，您的薪资涨幅是

没有涨幅

涨幅低于5%

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q19:您在未来1年内有没有跳槽涨薪的计划

已经在找新工作了

有计划，正在准备

暂时没有想法

完全不打算跳槽

Q20:如果可以远程工作，您能接受的薪资比坐班低多少

不能接受更低薪资，必须和坐班持平或更高

可以接受5%以内的降幅

可以接受5%-10%的降幅

可以接受10%-20%的降幅

不在乎薪资降幅，只要能远程就可以

Q21:您对新一线城市（如杭州、成都、武汉等）的薪资接受度是，同岗位比一线城市低多少您可以接受

不能接受更低，必须和一线城市一致

可以接受10%以内降幅

可以接受10%-20%降幅

可以接受20%-30%降幅

不关心城市差异，只看实际生活水平

Q22:您认为目前影响程序员薪资水平最主要的因素是什么

填空1

Q23:关于当前程序员的薪资市场，您还有什么其他想说的吗

填空1

程序员薪资期望市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供程序员薪资期望与市场现状的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、分析市场趋势、评估影响因素，适合企业HR和招聘机构进行精准的薪酬水平分析。

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