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程序员薪资期望问卷调查

您好！我们正在开展程序员薪资期望相关调研，您的填写对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职业状态是

在职程序员
待业找工作的程序员
即将毕业准备入行的程序员
其他行业准备转行者

Q2:您的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所处的城市是

北上广深一线城市
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
海外城市

Q4:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q5:您当前主要开发的技术方向是

前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
大数据/算法
人工智能/机器学习
游戏开发
嵌入式开发
网络安全
其他

Q6:您当前所在公司的规模是

创业公司（少于50人）
小型企业（50-200人）
中型企业（200-1000人）
大型企业（1000人以上）
互联网大厂

Q7:您当前的税前年薪范围是

10万及以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-80万
80万-100万
100万以上

Q8:您期望的下一份工作税前年薪是多少（单位：万元）

填空1

Q9:您期望薪资相比于当前薪资的涨幅预期大概是

10%及以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q10:您在谈薪资时，更看重哪一部分组成

基础工资占比更高
绩效奖金占比更高
股票/期权占比更高
更在意整体总包，不看重结构

Q11:您能接受的最低税前年薪是多少

和当前薪资持平
比当前薪资低5%以内
比当前薪资低10%以内
比当前低10%以上，只考虑其他福利补偿

Q12:您确定自己薪资期望时，主要参考的信息来源有哪些

同行业朋友分享
招聘网站公布的薪资范围
第三方薪资调研报告
往届学长学姐数据
自己圈内的交流分享
HR口头告知的市场行情
其他

Q13:您对自己当前薪资水平的满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您是否认为自己当前的薪资水平和能力匹配

远低于能力匹配水平
略低于能力匹配水平
刚好和能力匹配
略高于能力匹配水平
远高于能力匹配水平

Q15:换工作时，您是否愿意为了更高的薪资放弃部分其他福利

非常愿意，薪资优先于一切
愿意，可以放弃部分非核心福利
看情况，需要综合对比
不太愿意，福利完整性更重要
不愿意，薪资只要达标即可

Q16:除了基础薪资，您最看重的福利有哪些

年终奖
股票/期权
五险一金全额缴纳
补充商业保险
带薪年假
房补/车补/餐补
定期团建
培训学习机会
远程办公灵活度
其他

Q17:您是否会因为企业给出的薪资高于你的期望而降低自己对其他条件的要求

一定会，高薪优先
大概率会，只要其他条件不太差就可以
不一定，需要综合评估所有条件
大概率不会，其他条件不达标高薪也不考虑
一定不会，只选择符合全部要求的岗位

Q18:您最近一次找工作时，实际拿到的薪资和您之前的期望薪资对比如何

远高于期望
略高于期望
和期望基本一致
略低于期望
远低于期望
没有相关经历

Q19:您认为最近一年IT行业程序员的整体市场薪资水平有什么变化

明显上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
明显下降
不太清楚

Q20:您对未来一年自身薪资的增长预期是

预计增长10%以内
预计增长10%-20%
预计增长20%-30%
预计增长30%以上
预计和当前持平
预计会下降

Q21:如果可以选择，您更偏好的薪资发放方式是

12薪，月薪更高
13-14薪，月薪适中
15-16薪，月薪中等
16薪以上，月薪稍低，靠年终奖补齐总包

Q22:您是否接受薪资和项目绩效强绑定（绩效浮动占比超过30%）

完全接受
可以接受，但浮动占比不超过50%
不太接受，只能接受小比例浮动
完全不接受，要求薪资固定

Q23:您认为哪些因素最能支撑你获得更高的薪资期望

我的技术能力更强
我有更多的项目经验
我有大厂背景
我有对口的行业经验
我学历更高
我能解决更复杂的核心问题
我有更好的沟通协作能力
其他

Q24:关于您的薪资期望，还有什么其他想分享的内容吗

填空1
程序员薪资期望问卷调查
介绍
本模板旨在提供程序员薪资期望与市场调研的标准化解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析薪资结构、评估市场趋势，适合企业HR、招聘平台和行业研究机构进行精准的薪酬福利分析。
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