产品经理岗位招聘使用频率调研问卷

您好!本次调研旨在了解各企业产品经理相关工具、工作流程的使用频率情况,调研结果将用于优化产品经理招聘的能力评估标准,您的信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您所在企业的规模

10人以下
11-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上

Q2:您在企业中的身份是

HR招聘负责人
产品部门负责人
企业创始人/高管
资深产品经理

Q3:您企业当前产品经理团队的人数

1-3人
4-10人
11-30人
31-50人
50人以上

Q4:您招聘产品经理时,对原型工具使用能力的考察频率

每次必考察
大部分情况考察
偶尔考察
几乎不考察

Q5:在原型工具中,您要求候选人会使用Axure的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q6:在原型工具中,您要求候选人会使用Figma的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q7:在原型工具中,您要求候选人会使用墨刀的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q8:在原型工具中,您要求候选人会使用Sketch的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q9:您招聘产品经理时,对需求文档撰写能力的考察频率是

每次必考察
大部分情况考察
偶尔考察
几乎不考察

Q10:您要求候选人会使用飞书文档撰写需求的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q11:您要求候选人会使用语雀撰写需求的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q12:您要求候选人会使用Notion撰写需求的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q13:您要求候选人会使用Office Word撰写需求的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q14:您招聘产品经理时,对项目管理工具使用能力的考察频率是

每次必考察
大部分情况考察
偶尔考察
几乎不考察

Q15:您要求候选人会使用Jira进行项目管理的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q16:您要求候选人会使用Trello进行项目管理的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q17:您要求候选人会使用飞书项目进行项目管理的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q18:您要求候选人会使用禅道进行项目管理的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q19:您招聘产品经理时,对数据分析工具使用能力的考察频率是

每次必考察
大部分情况考察
偶尔考察
几乎不考察

Q20:您要求候选人会使用Excel进行数据分析的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q21:您要求候选人会使用SQL进行数据分析的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q22:您要求候选人会使用Python进行数据分析的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q23:您要求候选人会使用Tableau进行数据分析的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q24:您招聘产品经理时,对用户研究相关方法掌握的考察频率是

每次必考察
大部分情况考察
偶尔考察
几乎不考察

Q25:您要求候选人会使用问卷法做用户研究的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q26:您要求候选人会使用访谈法做用户研究的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q27:您要求候选人会使用可用性测试做用户研究的频率是

每次必要求
大部分情况要求
偶尔要求
几乎不要求

Q28:您在招聘产品经理时,通常会通过以下哪些方式考察工具使用能力

线上笔试实操
现场实操演示
过往作品检查
口头询问使用经验
不专门考察

Q29:您认为目前产品经理招聘中,对工具使用能力的考察还有哪些需要补充的地方

填空1
产品经理岗位招聘使用频率调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业招聘产品经理时,对各类工具使用能力考察频率的标准化调研方案。帮助您评估原型工具、需求文档、项目管理、数据分析和用户研究等核心技能的招聘需求,适合企业HR、产品负责人和招聘团队优化人才评估标准,提升招聘精准度。
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