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产品经理薪资期望与竞品薪酬调研问卷

您好！本次调研旨在了解产品经理岗位的薪资期望以及行业竞品薪酬现状，数据仅用于行业分析研究，会严格保护您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您当前所在的城市

一线城市（北上广深）
新一线城市（杭州/成都/重庆等）
二线城市
三四线及以下城市

Q2:您的产品经理工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您当前的产品经理职级

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人/CPO

Q4:您当前所在公司的类型

互联网大厂
中型互联网公司
创业公司
传统企业数字化转型部门
政企/事业单位

Q5:您当前所在的行业领域

电商零售
社交娱乐
企业服务/SaaS
金融科技
出行交通
教育
医疗健康
元宇宙/人工智能
其他

Q6:您当前的税前年薪范围（包年终奖、股票等所有收入）

10万及以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上

Q7:您当前的薪资结构中占比最高的部分是

固定月薪
年终奖金
股票/期权
项目奖金
其他福利补贴

Q8:您当前除薪资外享受的福利有哪些

五险一金全额缴纳
补充商业保险
带薪年假（10天以上）
住房补贴/交通补贴
餐饮补贴
健身/下午茶福利
年度体检
学习培训补贴
股票期权
其他

Q9:对比同行业同职级的产品经理，您对当前薪资的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您最近一次跳槽/找工作时的期望税前年薪是

比当前薪资低
和当前薪资基本持平
比当前薪资高10%以内
比当前薪资高10%-20%
比当前薪资高20%-30%
比当前薪资高30%以上

Q11:您现在如果换工作，可接受的最低税前年薪涨幅是多少

不接受降薪，平薪即可
5%以内涨幅
5%-10%涨幅
10%-20%涨幅
20%以上涨幅

Q12:您对于当前所在城市同职级产品经理的合理薪资预期是

10万及以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上

Q13:您在判断薪资期望时，主要参考的信息来源是

同行朋友交流分享
招聘平台公开的薪资范围
第三方薪资调研报告
脉脉/知乎等社区信息
HR面试时透露的范围
自己前一份工作的薪资
其他

Q14:您认为本行业头部公司同职级产品经理的薪资比中腰部公司高多少

10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q15:您求职时更看重以下哪项薪资相关条件

更高的固定底薪
更高的年终绩效奖金
更多的股票期权
更稳定的收入结构
更丰厚的福利补贴

Q16:除了薪资，您选择新工作时最看重的三个因素是

公司平台大小
项目前景
团队氛围
个人发展空间
工作自由度
办公地点距离
加班强度
品牌背书
其他

Q17:您是否了解您所在行业主要竞品公司同职级产品经理的薪资水平

非常了解
大致了解
略有耳闻
完全不了解

Q18:您感知到竞品公司同职级产品经理的薪资比您当前公司

高20%以上
高10%-20%
高10%以内
基本持平
低10%以内
低10%-20%
低20%以上

Q19:您认为产品经理的薪资差异主要来自哪些方面

填空1

Q20:过去一年您所在公司产品经理岗位的薪资涨幅大概是

没有涨幅
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上

Q21:您认为未来一年行业产品经理的整体薪资水平会如何变化

明显上涨
小幅上涨
基本保持不变
小幅下降
明显下降

Q22:您是否因为薪资差距考虑过跳槽到竞品公司

已经跳了
正在积极准备
有想法但还没行动
完全没有这个想法

Q23:对于产品经理行业的薪酬体系，您还有哪些其他观点或建议？

填空1
产品经理薪资期望与竞品薪酬调研问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理岗位薪资期望与竞品薪酬的深度调研解决方案。帮助您了解市场水平、分析福利构成、评估满意度差异，适合企业HR、猎头公司和行业研究机构制定精准的薪酬策略与人才保留计划。
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