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设计师内容偏好绩效满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次调研，本问卷旨在了解设计师群体的内容偏好与绩效满意度情况，您的反馈仅用于研究分析，我们将严格保密，请放心填写。

Q1:您的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前的职位是

初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管
设计总监
设计创始人/自由设计师

Q3:您主要从事的设计领域是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
电商设计
室内设计
工业产品设计
插画设计
动画设计
其他

Q4:您日常工作中最常获取设计灵感和参考内容的渠道是

Pinterest
Behance
Dribbble
站酷
花瓣网
小红书
微博设计话题
站酷ZCOOL
艺术设计类公众号
专业设计书籍
线下展览/看展
其他设计师社交社群

Q5:您更偏好获取哪种类型的设计内容

完整项目案例解析
单个设计技巧教程
设计思维/方法论分享
行业趋势报告
灵感参考图集
设计师访谈/经验分享
工具使用教程
排版/色彩搭配干货

Q6:您更偏好什么形式的设计内容

图文文章
短视频
直播课程
在线音频播客
电子书/文档资料
线下分享会

Q7:您每周花在学习设计相关内容上的时间大约是

2小时以内
2-5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上

Q8:您愿意为优质设计内容付费吗

非常不愿意
不太愿意
看价格和内容质量决定
比较愿意
非常愿意

Q9:您能接受的单份付费设计内容的价格区间是

10元以内
10-50元
50-100元
100-300元
300元以上

Q10:您对目前市面上能获取到的设计内容质量满意吗（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:您公司目前的绩效考核方式是

按项目数量考核
按项目交付质量考核
按项目交付速度考核
按客户满意度考核
综合多维度考核
没有明确的绩效考核标准

Q12:您认为当前的绩效考核制度是否公平合理

非常不公平合理
不太公平合理
一般
比较公平合理
非常公平合理

Q13:您愿意向其他设计师推荐您当前公司的绩效考核体系吗（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您对当前的绩效工资水平满意吗（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q15:您对当前的绩效评估结果透明度满意吗（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q16:您对绩效考核中对创意设计价值的评估准确性满意吗（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q17:您认为当前绩效考核最突出的问题是

过于量化，忽视设计创意价值
考核标准不清晰
评估结果不透明
绩效回报不匹配工作量
考核周期不合理
没有问题

Q18:您认为哪些维度应该纳入设计师绩效考核

项目完成速度
设计方案质量
客户/需求方满意度
创新创意程度
团队协作贡献
设计规范落地执行
个人成长进步

Q19:您当前的绩效考核周期是

月度
季度
半年度
年度
按项目周期考核

Q20:您认为最合理的设计师绩效考核周期是

月度
季度
半年度
年度
按项目周期考核

Q21:您对目前的整体工作满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q22:您希望增加哪些类型的设计内容来满足您的工作学习需求

填空1

Q23:您对优化当前设计师绩效考核制度有什么具体建议

填空1
设计师内容偏好绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对设计师群体的内容偏好与绩效满意度调研解决方案。帮助您洞察学习需求、评估内容价值、分析绩效体系，适合设计团队、企业HR和内容平台开展精准的行业分析与制度优化。
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调研 满意度 设计师 内容 绩效
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