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设计师薪资期望市场调研

您好，感谢您参与本次设计师薪资期望市场调研，本次调研仅用于行业市场分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是

在职设计师
待业求职设计师
设计专业应届毕业生
其他设计相关从业者

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所处的城市属于

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市

Q4:您当前所在的设计细分领域是

平面设计
UI设计
UX设计
室内设计
工业设计
服装设计
品牌设计
插画设计
动效设计
其他设计领域

Q5:您当前的公司类型是

互联网企业
设计工作室/ agency
传统制造业
房地产/建筑行业
文化传媒行业
零售快消行业
自由职业
其他

Q6:您的最高学历是

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q7:您是否为设计相关专业毕业

是
否

Q8:您目前的税前年收入范围是

6万以下
6-10万
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上

Q9:您当前薪资和您上一份工作相比的变化是

上涨超过30%
上涨10%-30%
上涨0-10%
基本持平
下降0-10%
下降10%-30%
下降超过30%

Q10:您对当前薪资水平的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q11:如果更换工作，您期望的最低税前年收入是

8万以下
8-12万
12-18万
18-25万
25-35万
35-50万
50万以上

Q12:您期望薪资相较于当前薪资的涨幅预期是

0涨幅
1%-10%
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q13:您在提出薪资期望时主要参考的依据是

行业平均薪资水平
自身工作经验和能力
原薪资基数
公司招聘给出的薪资范围
同行朋友薪资水平
生活成本需求
其他

Q14:下列哪些因素会提高您的薪资期望，可多选

项目经验丰富
有知名公司背景
获得过行业奖项
掌握热门设计技能
可以独立负责全流程项目
有良好的沟通协作能力
学历更高
其他

Q15:您能接受的最低薪资底线是否可以低于你的当前薪资

完全不能接受
如果是更有发展前景的平台可以接受
如果工作强度更低可以接受
如果是更感兴趣的领域可以接受
可以接受

Q16:您是否接受薪资和项目绩效绑定的模式

完全接受，绩效越高薪资越高
接受部分绑定，基本工资占比70%以上
只接受小部分绑定，基本工资占比85%以上
完全不接受，只接受固定薪资

Q17:除了基本工资，您最看重的薪资组成部分是哪些，可多选

项目提成
年终奖金
季度奖金
股权激励
设计版权分成
福利补贴（餐补、房补、交通补等）
其他

Q18:您对远程办公模式的薪资期望是

比坐班薪资更高
和坐班薪资保持一致
比坐班薪资稍低也可以接受
只要工作灵活，低一些也没关系

Q19:您认为同水平设计师，一线城市的合理月薪范围是

8k以下
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k-35k
35k以上

Q20:您认为同水平设计师，二线城市的合理月薪范围是

5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k以上

Q21:您是否认为设计师薪资近两年呈现上升趋势

明显上升
小幅上升
基本持平
小幅下降
明显下降

Q22:您认为近两年影响设计师薪资变化最主要的因素是什么

填空1

Q23:找工作时，您会因为哪些原因降低自己的薪资期望，可多选

就业市场竞争大，岗位少
长时间待业，急于入职
目标公司平台发展前景好
工作强度低，稳定性高
可以接触更优质的项目资源
通勤距离近
其他

Q24:您未来1-2年的薪资期望增长目标是

保持现有薪资即可
增长10%以内
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
设计师薪资期望市场调研
介绍
本模板旨在提供设计师薪资期望的标准化市场调研解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析影响因素、评估市场趋势，适合设计公司、HR部门和行业研究机构开展精准的薪酬分析。
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职业 市场分析 设计师 薪酬
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