设计师对人工智能工具应用与招聘适配态度调研

您好，本次调研旨在了解设计师群体对人工智能工具的使用态度，以及企业招聘中人工智能相关要求的看法，调研结果仅用于行业研究，您的回答将严格保密，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的职业身份是

在职设计师

设计专业学生

设计行业求职者

设计行业管理者/招聘负责人

Q2:您从事设计相关工作/学习的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的设计细分领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

插画设计

产品设计

室内设计

动效设计

其他设计领域

Q4:您是否在日常设计工作中使用过人工智能设计工具

经常使用

偶尔使用

听说过但从未使用

完全没听说过

Q5:您常用的人工智能设计工具包括（可多选）

Midjourney

DALL·E

Stable Diffusion

Figma AI插件

PS生成式AI

文心一格

通义万相

其他AI设计工具

Q6:您认为人工智能设计工具对您日常工作效率的影响是

大幅提升效率

有一定提升

基本没有影响

降低了效率

Q7:您认为人工智能工具会替代人类设计师吗

会，大部分基础设计工作都会被替代

只会替代低价值的重复设计工作，不会替代核心创意设计

完全不会替代，人工智能只是工具

不确定

Q8:您对人工智能设计工具提升设计创意能力的信任程度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您认为设计师是否必须掌握人工智能设计工具才能满足当前行业要求

必须掌握，这是入行基础要求

最好掌握，能提升竞争力，不是强制要求

不需要，核心设计能力才是关键

要看具体设计岗位要求

Q10:您认为人工智能给设计师带来的优势有哪些（可多选）

快速产出创意方案草稿

降低重复劳动的工作量

拓展设计灵感来源

降低设计入门门槛

帮助实现复杂视觉效果

Q11:您认为人工智能应用给设计师带来的挑战有哪些（可多选）

行业竞争加剧，入行难度提升

原创版权归属不清晰

设计师原创能力退化

岗位需求缩减，就业压力变大

设计同质化严重

Q12:如果您正在求职设计岗位，您会将人工智能工具使用能力写进简历吗

一定会，这是重要竞争力

如果岗位要求会写，不要求就不写

不会，担心被认为原创能力不足

看岗位类型再决定

Q13:您认为企业招聘设计师时，是否应该将人工智能工具使用能力作为核心招聘标准

应该，这是当前设计师的必备能力

可以作为加分项，但不能作为核心标准

不应该，核心设计能力才是招聘核心

要看岗位层级，初级岗位应该要求，高级岗位不需要

Q14:您是否参加过包含人工智能能力要求的设计岗位招聘

参加过，且岗位明确要求掌握AI设计工具

参加过，但岗位没有明确提AI能力要求

没有参加过，不清楚相关要求

暂时没有求职经历

Q15:您认为人工智能的普及对设计岗位招聘门槛的影响是

门槛降低，零基础也可以入行做设计

门槛升高，要求设计师同时具备原创能力和AI工具能力

没有变化，核心要求还是设计能力

不确定

Q16:您认为企业招聘设计师时，考察AI能力最合理的方式是（可多选）

要求现场使用AI完成指定设计任务

要求简历中标注AI工具使用经验

要求提供AI辅助完成的设计作品

不需要专门考察，合并到设计能力考察中

笔试中增加AI相关理论题目

Q17:您是否愿意参加提升人工智能设计工具使用能力的相关培训

非常愿意，已经在规划学习

愿意，如果有合适的课程会参加

无所谓，看有没有时间

不愿意，认为没必要学习

Q18:您认为未来设计师招聘中，对人工智能能力的要求会如何变化

会成为所有设计岗位的通用要求

只会成为部分设计岗位的要求

热度会下降，最终不会作为核心要求

不清楚未来发展

Q19:您对人工智能时代下设计师求职招聘有什么其他看法或建议

填空1

设计师对人工智能工具应用与招聘适配态度调研

介绍

本模板旨在调研设计师对AI工具的应用态度及企业招聘适配标准。帮助您了解AI工具使用情况、评估AI对工作效率的影响、洞察行业招聘趋势，适合设计行业管理者、HR和求职者掌握人工智能时代下的设计人才需求变化。

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