财务相关岗位薪资价格接受度招聘调研问卷

Q1:您当前的求职状态是？

Q2:您应聘的财务相关岗位层级是？

Q3:您拥有的财务相关工作年限是？

Q4:您目前期望的工作城市属于哪一等级？

Q5:请您填写您心目中对目标岗位的税前月薪最低要求（单位：元）

Q6:以下哪个月薪范围最符合您对目标岗位的预期？

Q7:如果公司给出的税前月薪比您的最低预期低10%，您会接受吗？

Q8:如果公司给出的税前月薪比您的最低预期低20%，您会接受吗？

Q9:您能接受的薪资结构中，固定工资占比最低是多少？

Q10:您是否接受绩效工资与部门业绩绑定？

Q11:关于年终奖，您的接受要求是？

Q12:您是否接受薪资按季度发放？

Q13:如果公司提供五险一金按照当地最低基数缴纳，您能接受吗？

Q14:如果公司提供足额五险一金缴纳，但月薪会降低5%，您能接受这个调整吗？

Q15:您是否接受试用期薪资打八折？

Q16:如果公司提供住宿/员工餐，您能接受月薪降低300-500元吗？

Q17:您是否接受公司在薪资之外，用等额购物卡/福利积分抵扣部分薪资？

Q18:如果公司可以给出高于您预期15%的薪资，但要求您延长1个月试用期，您能接受吗？

Q19:您对薪资发放日的接受范围是？

Q20:如果公司每月晚发薪资3-5天，您的接受程度是？

Q21:以下哪些因素会让您接受比预期更低的薪资？（可多选）

Q22:以下哪些情况会让您哪怕薪资符合预期也拒绝offer？（可多选）

Q23:如果同岗位同级别，公司给本地户口求职者薪资比外地户口高10%，您能接受吗？

Q24:您对本次招聘的薪资定价还有其他想法或建议吗？